Gorenje zaposlenim obljublja 200 evrov, če pripeljejo nove delavce

V velenjskem podjetju Gorenje po kolektivnem dopustu delajo s polno paro, da izpolnijo naročila, delavce prosijo tudi za nadure, saj da "ladje že čakajo". A še pred poletjem je bilo stanje v podjetju povsem drugačno. V Gorenju so namreč kitajski lastniki spomladi napovedovali odpuščanja okoli 1000 delavcev. Kljub opozorilom velenjske občine, da bi množično odpuščanje delavcev pomenilo socialno bombo v Šaleški dolini, so v podjetju spomladi imeli pripravljen že program več kot 300 presežnih delavcev, delavce na seznamu za odpuščanje pa vabili na infromativne razgovore. 

Nato pa v začetku poletja preobrat. Gorenje je uspelo pridobiti večje število naročil za avgust, september in oktober. Že junijski rezultati so bili odlični. Do konca leta naj bi Gorenje zagotovilo naročila, ki so vsak mesec večja za več kot 30 odstotkov v primerjavi z lanskim letom. Rast naročil pa pričakujejo tudi v začetku prihodnjega leta. 

Delavci, ki so bili že obveščeni, da bodo jeseni ali konec leta najverjetneje dobili odpoved, bodo obdržali svoje zaposlitve. Zaradi povečanja naročil v podjetju pa podjetje znova zaposluje. Od 10. avgusta so za določen čas zaposlili že 240 delavcev, iščejo pa jih še 350, smo poročali pred dnevi. Lokalni Zavod za zaposlovanje se je za iskanje delavcev povezal tudi z Uradi za delo iz vse Slovenije, tako da izvajajo nabore med zaposlenimi vse do V. stopnje izobrazbe.

200 evrov bruto nagrade, če zaposleni pripelje novega sodelavca

A kot kaže, tako na hitro delavcev ne morejo dobiti, zato so se za pomoč obrnili tudi na zaposlene. "Pripelji novega sodelavca in prejmi nagrado v znesku 200 evrov bruto," se glasi poziv delavcem v internem glasilu. Prosijo jih, naj informacijo o možnosti zaposlitve posredujejo svojim znancem, sosedom, sorodnikom, ki bi jih zanimala zaposlitev v proizvodnji. Vsem, ki bodo od danes do zapolnitve prostih delovnih mest v Gorenje pripeljali nove sodelavce, ponujajo denarno nagrado. 

"Če izbrani kandidat uspešno opravi poskusno delo (en mesec), bo zaposleni, ki ga je priporočil, dobil 100 evrov bruto nagrade. Če pa bo novi delavec uspešno opravil poskusno delo in delal neprekinjeno še en mesec, bo zaposleni, ki ga je priporočil, prejel še dodatnih 100 evrov bruto nagrade, torej skupaj 200 evrov bruto," so pojasnili v pozivu. En zaposleni lahko v podjetje pripelje več novih sodelavcev in za vsakega, ki bo izpolnil omenjene pogoje, lahko prejme po 200 evrov nagrade. Nagrade bodo izplačali z novembrsko plačo.

Izbranim kandidatom bodo ponudili pogodbe za določen čas do konca letošnjega leta, z možnostjo podaljšanja. 

Kitajski lastniki Gorenja so aprila letos odpuščanja napovedali v svojem celotnem evropskem delu skupine. Kot so pojasnili takrat, je skupina Hisense Europe zaradi pandemije covida-19 v prvem četrtletju beležila izgubo, ki se bo v drugem četrtletju še poglobila.