Uprava Gorenja je s predstavniki sindikata in zaposlenih uspela doseči dogovor, sprejemljiv za obe strani, ki bo, kot so sporočili iz družbe, ustrezal zaposlenim in obenem ne bo ogrozil poslovanja podjetja.
V skladu s sprejetim dogovorom tako od 1. septembra letos dalje v Gorenju minimalna izplačana plača za polni delovni čas znaša 540 evrov neto, kar je 25 odstotkov več od 432 evrov minimalne plače v Sloveniji. Dogovorili pa so se tudi glede draginjskih dodatkov v višini 90, 70 oziroma 50 evrov bruto, odvisno od višine plače, ki bodo izplačani za september, oktober, november in december.
S 1. oktobrom 2009 so sicer zaposleni v Gorenju zaradi dodatnih naročil, ki jih je družba kljub krizi uspela pridobiti na vseh trgih, prešli na 40-urni delovni teden, kar pomeni tudi sorazmerno višje prejemke za zaposlene, so še sporočili iz podjetja.
Za udeležbo zaposlenih pri dobičku
Uprava si bo še naprej prizadevala, da s sindikati čim prej sklene ustrezno pogodbo o udeležbi zaposlenih pri dobičku, še zatrjujejo. Hkrati bo pristojnim ustanovam predlagala spremembe in dopolnitve veljavnega zakona v smeri poenostavitve postopka in zagotavljanja ugodnejših pogojev udeležbe zaposlenih pri dobičku.
'Upam, da bo na koncu zmagovalec Gorenje!'
Sindikalist Gorenja Žan Zeba je za 24ur.com povedal, da "to, kar so danes dosegli, je velika stvar". "Ne morem reči, da sem razočaran, ne morem pa niti reči, da sem zadovoljen," je komentiral Zeba in dodal, da je omenjeni dogovor veljaven do konca leta, januarja pa se bodo začela nova pogajanja za leto 2010.
KOMENTARJI (57)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.