Delodajalci izobražujejo zaposlene

Slovenska podjetja so nadaljnjemu poklicnemu izobraževanju in usposabljanju zaposlenih v letu 2005 namenila 133,9 milijona evrov (32,1 milijarde tolarjev), kar znaša 0,49 odstotka bruto domačega proizvoda (BDP). Od 7354 podjetij je bilo 4902 oz. 66,7 odstotka vseh takih, ki so skrbela, da so se njihovi zaposleni dodatno poklicno izobraževali, ugotavljajo na državnem statističnem uradu.

Po podatkih statističnega urada so moški za izobraževanje in usposabljanje v povprečju porabili manj časa kot ženske; v letu 2005 so se izobraževali 30,6 plačane delovne ure, ženske pa 32,6 plačane delovne ure oz. dve plačani delovni uri več.

Med podjetji, ki so skrbela za izobraževanje svojih delavcev, je tretjina zaposlovala od 50 do 249 oseb. Skoraj polovica zaposlenih v teh podjetjih je bilo žensk, skupaj pa je bilo v tej skupini podjetij redno zaposlenih 587.827 oseb. Povprečni izdatek za izobraževanje in usposabljanje na udeleženca je znašal nekaj več kot 100.000 tolarjev (417,29 evra).

Za programe izobraževanja in usposabljanja sta najmanj plačanih delovnih ur namenili skupini podjetij, ki zaposlujejo od 250 do 499 in od 500 do 999 delavcev. V obeh skupinah so se zaposleni izobraževali od 27,5 do 27,9 ure. Največ plačanih delovnih ur (med 42,7 ure in 48 ur) pa sta za izobraževanje in usposabljanje namenili skupini majhnih podjetij, takih, ki zaposlujejo do devet delavcev in od 20 do 49 delavcev. V podjetjih s 1000 in več zaposlenimi so za programe izobraževanja v povprečju porabili 33,1 plačane delovne ure.