Gospodarstvo

Delavci Gorenja uskladili svoje zahteve

Velenje, 22. 09. 2009 10.12 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Delavci Gorenja so se pred pogovori z upravo zedinili o svojih zahtevah. Plače naj se zvišajo za 10 odstotkov, zahtevajo pa tudi 150 evrov draginjskega dodatka za september.

Predsednik uprave Gorenja Franjo Bobinac
Predsednik uprave Gorenja Franjo Bobinac FOTO: POP TV

Delavci in sindikati v Gorenju so se zvečer dogovorili o svojih zahtevah, ki jih bodo jutri  na pogajanjih predstavili upravi s Franjem Bobincem na čelu. Poleg prehoda na 40-urni delavnik in 10-odstotnega povečanja plač z oktobrom bodo zahtevali še 150 evrov neto višje plače za vse delavce do vključno 7. tarifnega razreda – torej za veliko večino delavcev – ter draginjski dodatek 150 evrov neto za september.

Delavci Gorenja, ki so pred tednom dni spontano ustavili proizvodnjo zaradi nepravilnosti pri izplačilu avgustovske plače in zahteve po višjih plačah, so od uprave družbe sprva zahtevali, da najnižje plače poviša na 600 evrov neto, vendar podjetniški sindikat predloga ni podprl. Sindikat je takoj predlagal, da se plače povišajo za 10 odstotkov, osnova pa bi bile oktobra lani izplačane plače.

Delavci za 7. oktober napovedali stavko

Sicer so predstavniki delavcev in sindikata oblikovali pogajalsko skupino, ki bo pogajanja o višjih plačah z upravo Gorenja začela v sredo. Če pogajanja z upravo Gorenja ne bodo uspešna, pa delavci napovedujejo, da bodo 7. oktobra letos ponovno ustavili proizvodnjo. Sicer je Gorenje v petek 5342 delavcem z najnižjimi plačami v proizvodnji in vsem delavcem, ki neposredno podpirajo proizvodni proces, ter tistim, ki so na začasnem čakanju na delo, izplačalo draginjski dodatek v višini 150 evrov neto na zaposlenega. Izplačilo dodatka je bilo dogovorjeno na sredinih pogajanjih med upravo Gorenja in zaposlenimi.

Takrat je bilo tudi dogovorjeno, da se začnejo pogovori z vodstvom družbe za določitev plačne politike v letih 2009 in 2010, podprt je bil tudi predlog uprave o uvedbi 40-urnega delovnega tedna s 1. oktobrom letos, kar pomeni, da bo od meseca oktobra dalje obračunana polna plača za 40-urni delovnik. Uprava Gorenja je zaposlenim tudi zatrdila, da ne bo šikanirala nobenega delavca, ki je sodeloval v prekinitvi dela.

Dvodnevna prekinitev je stala štiri milijone evrov

Normalna proizvodnja v Gorenju je po protestih v torek in sredo stekla v četrtek zjutraj, predsednik uprave Gorenja Franjo Bobinac pa je napovedal, da bodo dvodnevni izpad proizvodnje, ki je povzročil za štiri milijone evrov poslovne škode, nadomestili v soboto, 26. septembra, nekateri proizvodni obrati pa tudi skozi podaljšan delovni čas.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • praznicna
  • razvlazilec
  • kosilnica
  • orodje bosch
  • vrtna hisa
  • agregat
  • vegira
  • kovinski regal
  • ceplinik
  • radiator
  • lestev
  • cistilec
  • plastici regal
  • delovna miza
  • kovinska omara
  • kovcek

KOMENTARJI (69)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

albertinum@excite.com
23. 09. 2009 22.19
-1
Proizvodnjo na Kitajsko, pa bo. Delavce pa na cesto, če nočejo delati. Če pa kdo misli, da lahko v tej branži izplačuje višje plače, pa naj ustanovi podjetje in to dokaže.
korosec_SLO
23. 09. 2009 12.33
Gorenje nima za place,za Čipiča so pa dali tolko denarja kot bi 100 delavcev prejemalo placo celo leto,za to je pa bil denar,delavci sploh ne vedo vse,kam menagerji dajejo denar,tja kjer sedijo se v kaken upravnem nadzoru kaksnega drustva ali kluba,da si potem tam delijo,,,, moti me tudi to,da lahko vse druge firme ki so v Sloveniji z enakimi izdelki bolj dostopne kot Gorenje,domov ti pripeljejo gospodinjski aparat pa starega odpeljejo in se odstejejo ceno za starega,popust dobis,od 80-160 € ,odvisno od artikla,JA GORENJE,ZBUDITE SE MALO,IN POGLEJTE KONKURENCO KAJ DELA,A MORATE DOBITI KAPLJICE ZA OCI ALI KAJ DRUGEGA ? GORENJE ima svojo,logisticno, dostavno sluzbo,ki rezervne dele dostavlja po celi Sloveniji,dug dan dobis,ja pralnega stroja pa ne pripeljejo in odpeljejo starega,ne bom delal reklame za druge,katere so te velike trgovske hise,,,,samo Gorenje ne more,,res zalostno,,,,, na koncu prosim ADMIN ,da mi pa vsaj to ne brises,ceprav si tako alergicen na moj nick in naso zastavo !
Bojzi
23. 09. 2009 06.46
Bobinac se bo maščeval. Če ga ne bodo zamenjali, bo res hudo. Gorenje živi s krediti, zgrešenimi investicijami in ogromnimi plačami direktorjev in vodilnih delavcev ter uprave. Tudi svetovalcev ima Bobinac veliko, tako, da se lahko ukvarja med službo z postranskimi dejavnostmi, kot so vodenje rokometa, in managerjev v Ljubljani. V Gorenju mu tako delajo svetovalci. Pa še zmeraj bo Bobinac povdarjal, da ima premalo plačo in jo primerjal z evropsko. Delavčeve plače nikoli ni primerjal z evropsko, še več, grozil je celo z selitvijo proizvodnje. V Gorenju ingenerji zaslužijo okoli 800€, lahko pa si pa vodilni z srednjo ali poklicno šolo z več kot 1500€. Odvisno kolk si uliznjen. Pač to je Gorenje, ki ga Slovenija še ne pozna. Veliko je mobinga, ustrahovanja, delavci so skoraj ne pogovarjajo med sabo, saj strah za delo je sveta vladar. In to naj bi bil dober delavec, brez motivacije, pod pritiskom in v razmišljanju, kako preživeti. Delavci, če ne bodo zahtevali zamenjavo uprave, niso nič naredili.
luka.ki.muka
23. 09. 2009 00.28
Dajte si vcepit že enkrat v glavo. Firma, ki uporablja za kalkulacije delavske plače v višini 500 € neto, nima kaj iskati sredi Evrope. Perspektivna je lahko le na Daljnem vzhodu, pa še tam ne prav dolgo. Preberite si kak članek ali poročilo o tamkajšnjih podjetjih (ala Hyundai), pa boste dobili resnični vtis, v kakšni bedi živimo. Korejski delavec je daleč bolj profesorski (po plačah in po kakovosti življenja) od naših profesorjev (seveda od poštenih, ne od koritnih pritepencev).
gigi39
22. 09. 2009 23.45
če dela firma s tem socialne probleme potem je bolj da gre u franže tako tudi z amuro bi mogla it že zdavnaj...
albertinum@excite.com
22. 09. 2009 23.27
-1
1. Delavcem se povišajo plače. 2. Gorenje v krizi ne zmore več obvladovati stroškov. 3. Gorenje propade. 4. Delavci so na cesti, brezposelni. Je v tej regiji veliko drugih možnosti zaposlitve? 5. Delovna mesta se preselijo tja, kjer so delavci pripravljeni delati za plačo, ki jo industrija lahko prenese. Slovenija izgubi enega svojih največjih podjetij.
luka.ki.muka
22. 09. 2009 21.24
Off-topic 1: Tudi v Gorenju bi morali zahtevati takojšen odstop vodilnega kadra. Pa kaj res mislijo, da bo za njihove plače poskrbel nekdo, ki potrebuje denar za povečevanje deleža? Tipi so tako umazani, da so zvlekli noter (verjetno so mu podarili delež) sindikalista, da je lobiral pri delavcih. Zdaj ko dividend ni, verjetno pojejo svetovalci, posredovalci, off-shore podjetja in podobno. Prepričan sem, da je takih pogodb v Gorenju na tone.
alenpwnz
22. 09. 2009 20.38
+1
ja pravo je tako...saj večina ljudi lomi hrbet za drobiž...nej zvišajo plače legaaaa
Buena Vita
22. 09. 2009 19.33
+1
KAJ PAMETUJETE VELENČANE SPODBUJAJTE,DEJTE JIM KORAJŽO,KER GRE ZA NAS VSE
NoExit
22. 09. 2009 19.29
Malo si zamislite za koliko ljudi mora en delavec ,ki je v proizvodnji in je produktiven delati v Sloveniji ?? Tako obdavčen,kot je danes Slovenski delavec , niso bili obdavčeni niti tlačani v času fevdalizma !!
demidov6
22. 09. 2009 17.14
killi-123: Naši državi se bo zjasnilo šele takrat, ko bo sprejeto; -najmanj 30% zmanjšanje drž. uprave -začetek dela finančne policije -v državnih podjetjih največ 20-25% režija (ne pa tudi do 50 procentov,kot so sedanji primeri) -Brisanje milionskih odpravnin iz individualnih pogodb -odprava raznih kvazisvetovalcev,ki vlečejo mastno plačo, se strinjam, se marsikej je za dodati sam pricakujem da, poleg zadev ki si jih nastel pa se, zacetek delovanja pravne drzave kjer bi se moralo vse tiste ki so kradli ter tisti ki so taksne zakone sprejeli ter jim to tudi omogocili kaznovali, pobrali premozenje ter zaprli. (in to ne u 10 letih ampak maksimalno v 6 mesecih) sele nato bi lahko govorili da je nas sodni sistem ucinkovit. pol si bi pa sodniki zasluzil vecje place ja.
vanili
22. 09. 2009 15.41
problem je samo ker je naša država izredno draga, ogromni prispevki od plač,ogromni davki itd. Saj ne bi bil problem dat teh 600 eurov,samo ko to prinese zraven še ohohoho stroškov delodajalca če bi bili kje drugje bi že na ta bruto lahko bila plača komot 600 eurov
luka.ki.muka
22. 09. 2009 15.30
Evolucija ali revolucija! To je zdaj vprašanje.
Hrvat2
22. 09. 2009 15.27
600 Evorv v eni nerazviti drzavi (SLO) je malo prevec.... Bodimo resni!
jeke
22. 09. 2009 15.09
Naj že nekdo vpraša ali Uprava dobi še kakšno dodatno plačilo v tujini!
mastablasta
22. 09. 2009 14.29
dusan_z_murko22.09.2009, 14:020 -speed- 22.09.2009, 12:39 7 DELAVSKI RAZRED Z PLAČAMI PO 500E VZDRŽUJE JAVNI APARAT Z PLAČAMI 1000E> !!!!! TEGA NIKJER NI !!!!! @ -speed-, moraš pa upoštevati razliko v stopnji izobrazbe med javnim sektorjem in delavci v gospodarstvu. V javnem sektorju je večina kadra univerzitetno in visokošolsko izobražena. kakor kje. Precej jih je v javni upravi ali podjetjih tudi s srednješolskimi izobrazbami. in tudi teh v proizvodnjah ni malo. vzemi na za primer železnice. ali pa vojsko in policijo. tudi oni so na naših plečih. pa tudi po javnih upravah ne vemče imajo ravo zelo izobražen kader. še posebej po nekih ravnih zavodih, za katere večina ljudi niti ne ve, da obstajajo.
d33pm1nd
22. 09. 2009 14.13
jaz nočem višje plače hočem pa 20% deflacijo
killi-123@hotmail.com
22. 09. 2009 14.04
Naši državi se bo zjasnilo šele takrat, ko bo sprejeto; -najmanj 30% zmanjšanje drž. uprave -začetek dela finančne policije -v državnih podjetjih največ 20-25% režija (ne pa tudi do 50 procentov,kot so sedanji primeri) -Brisanje milionskih odpravnin iz individualnih pogodb -odprava raznih kvazisvetovalcev,ki vlečejo mastno plačo, To so le največji moteči dejavniki , našlo bi se jih pa še več.
Herr Immergleich
22. 09. 2009 14.02
-speed- 22.09.2009, 12:39 7 DELAVSKI RAZRED Z PLAČAMI PO 500E VZDRŽUJE JAVNI APARAT Z PLAČAMI 1000E> !!!!! TEGA NIKJER NI !!!!! @ -speed-, moraš pa upoštevati razliko v stopnji izobrazbe med javnim sektorjem in delavci v gospodarstvu. V javnem sektorju je večina kadra univerzitetno in visokošolsko izobražena.
judoka
22. 09. 2009 13.48
Mark 50: SLO je v sistemu kapitalizma, ki smo ga zeleli sami. V kapitalizmu so visje place odvisne od ustvarjanja dobicka. Mura ze dolgo NE ustvarja dobicka. Zmanjsanje drzavnega aparata pomeni povecanje brezposelnosti. V kapitalizmu place nis odvisne od vlade, ampak od ustvarjanja dobicka. Ta koncept vecina ljudi ignorira. Vlada ima omejene moznosti s katerimi lahko vpliva na gospodarstvo, Lahko zniza davke in poveca minimalno placo, kar se meni osebno zdi najbolj logicno. S tem bi se zvecala "proracunska luknja" in politiki bi spet iskali moznosti za povecanje prilivov, namesto da bi razmisljali v smer mansje porabe. Ko clovek spremlja novice ima obcutek da politiki znajo razmisljati samo v smer davkov, ne znajo pa razmisljati v smer manjse porabe. Dolgorocno bi se moral drzavni aprat zmanjsati za vsaj 50%, kar bi lahko dosegli z prestukturiranjem in boljso organizacijo. V inforamcijski dobi ne rabimo ultra birokracije in 10.000 ljudi na salterjih. Prioriteta vsake vlade bi morala biti blaginja drzavljanov, ne pa da se davkoplacevalski denar trosi za razne patrije.