'Igrice uprave so postale izredno podle'

Danes so se sestali pogajalci uprave družbe Hit s predstavniki novogoriškega Sindikata igralniških delavcev (SIDS). SIDS predloga uprave ni podpisal, zato bo vodstvo družbe prisiljeno dodatno odpuščati, so sporočili iz družbe. Število zaposlenih naj bi zmanjšali za 200 do 250, predvsem v igralniško-zabaviščnih centrih, so sporočili.

V upravi so dejali, da sindikat ni pristal na progresivno in socialno naravnano znižanje plač ter zmanjšanje nadstandardnih ugodnosti za zaposlene. S tem dejanjem je po mnenju uprave še enkrat pokazal, da se ne zaveda odgovornosti, ki jo v tem kriznem obdobju poslovanja nosi kot eden izmed treh sindikatov v podjetju.

“Uprava se je odločila, da bo kljub temu naredila vse, da sanacija družbe ne postane talka peščice sindikalistov SIDS in njihovih svetovalcev, ki se po osmih tednih zavlačevanja izgovarjajo, da nimajo pristojnosti za podpis sporazuma. Zato je pripravljena v četrtek, na zboru sindikata SIDS, članstvu SIDS še enkrat predstaviti vse predlagane spremembe,” so zapisali. 

Po mnenju uprave si nekateri posamezniki načrtno prizadevajo razvrednotiti sanacijska prizadevanja uprave in iz ozadja pripravljajo ugodne okoliščine za pospešeno privatizacijo.
 

Znižanje plač drugi ukrepi

Uroš Kravos, vodja pogajanj v imenu uprave družbe Hit, je v soboto namreč še zadnjič pozval k odgovornemu ravnanju in podpisu sporazuma, ki sta ga že podpisala ostala dva sindikata, GIT in Vrba. ''Sporazum, ki ga predlaga uprava, je izrazito socialno naravnan in pomeni 6- do 7-odstotno povprečno znižanje plač, ki pa zavaruje zaposlene z najnižjimi plačami in okrni nekatere nadstandardne dodatke, o katerih drugi zaposleni v Sloveniji lahko le sanjajo,'' so zapisali v družbi Hit.

''Zadnji predlog, ki ga je uprava posredovala sindikatu, pomeni 378.493 evrov (z nadomestili) prihranka mesečno. To vsebuje 248.758 evrov prihranka iz nove tarifne priloge, 87.293 evrov iz t. i. nebolovanja in 41.622 evrov iz dodatka za stalnost. Ko odštejemo povprečno mesečno napitnino – zaradi spremenjenega zakona – v višini 120.000 evrov, znaša prihranek po predlogu strokovnih služb uprave 258.493 evrov mesečno,'' dodajajo v Hitu.

Petkov predlog, ki ga je SIDS sporočal kot alternativo predlogu uprave, v celoti zavaja, tudi svoje člane, pravijo v Hitu. Pravi izračun po njihovem mnenju namreč pokaže, da je prihranek po predlogu SIDS preskromen in znaša le 204.783 evrov (in sicer 144.025 evrov iz spremembe FOE in 60.777 evrov iz t. i. nebolovanja). Če temu odštejemo še napitnino 120.000 evrov, dobimo le 84.783 evrov prihranka na mesec.

Po sanacijskem načrtu za leto 2010 bi uprava morala iz mase za plače prihraniti dobrih 5,5 milijona evrov. Vsak mesec zavlačevanja zaradi pogajanj povečuje primanjkljaj iz tega naslova. Ob dejstvu, da je bila bruto realizacija v maju za 10 odstotkov nižja od načrtovane (in k temu je pripomogla tudi stavka), je nuja po znižanju plač in spremembi razporejanja delovnega časa toliko večja.

Podle igrice?

Predsednik novogoriške enote SIDS Iztok Černigoj je medtem povedal, "da uprava Hita ni pristala na svoj predlog". "Če so nameni uprave iskreni, bo pristala na naš predlog, ki je obenem tudi njihov", je dejal. Ob tem je dejal, da "so igrice uprave postale izredno podle". Podrobnosti ni pojasnil, obljubil pa je, da bo SIDS daljše pojasnilo posredoval v torek.

Člani sindikata SIDS se bodo v četrtek še enkrat sestali na zboru, takrat naj bi jim uprava še enkrat predstavita vse predlagane spremembe.

Predlog za večje znižanje bolje plačanim

Uprava Hita je pred tedni dosegla dogovor o znižanju plač s Sindikatoma gostinstva in turizma ter sindikatom Vrba, ki med drugim zastopa varnostnike, receptorje in vratarje v družbi. V zadnjih dneh je uprava poskušala doseči tudi dogovor s SIDS, vendar ji to do danes ni uspelo. Uprava je med drugim predlagala višje znižanje plače zaposlenim v višjih plačilnih razredih, nižje pa zaposlenim v nižjih plačilnih razredih. Osnovne plače zaposlenih s plačami v najnižjih plačilnih razredih pa ne bi spremenile, kar naj ne bi prizadelo zaposlenih z najnižjimi osnovnimi plačami. Znižale bi se sicer tudi plače tistih, ki jim pripada napitnina, vendar manj od povprečja v celotni družbi.

SIDS pa je predlagal 6,5-odstotno znižanje vseh plač v Hitu, s tem da ne bi spreminjali delovnega časa. Uprava namreč želi racionalizirati delovni čas, da bi bilo več igralniških delavcev ob konicah, predvsem čez vikende. S tem bi najemali manj študentske delovne sile, kar bi znižalo stroške dela v Hitu. Uprava Hita mora namreč po sprejetem sanacijskem načrtu letos znižati stroške dela za 5,5 milijona evrov, to pa naj bi dosegli z znižanjem plač oz. odpuščanjem. Če dogovora o znižanju plač v celotnem Hitu ne bodo dosegli, naj bi v prihodnjih mesecih po ocenah uprave delo izgubilo med 200 in 250 zaposlenimi, predvsem igralniških delavcev.