Do konca letošnjega leta morajo v Hitu znižati stroške dela za 5,5 milijona evrov, kar naj bi dosegli z znižanjem plač ali dodatnim odpuščanjem. Ker s sindikatom igralniških delavcev (SIDS) niso dosegli dogovora o predlaganem šest- do sedemodstotnem znižanju plač, so svoj predlog danes predstavili delavcem na zboru delavcev.
Okrog 150 zaposlenim, ki so se udeležili današnjega zbora delavcev, so člani uprave Hita predstavili simulacije za znižanje plač za vsako delovno mesto posebej. Čeprav so bili povabljeni člani in vodstvo vseh treh sindikatov v Hitu, se ga je udeležilo le vodstvo SIDS.
"Za sklic zbora delavcev smo se odločili, ker me je veliko zaposlenih spraševalo o tem, kolikšno bi bilo resnično znižanje," je po koncu sestanka povedal predsednik uprave Drago Podobnik. Do konca leta naj bi sporazumno zapustilo podjetje 206 zaposlenih, če ne bo znižanja plač, pa je njihovo število lahko še enkrat tolikšno.
Podobnik je zbranim povedal tudi, da bi plače znižali do leta 2012 oz. do tedaj, ko bi se finančno stanje v družbi ponovno izboljšalo.
V razpravi po zaključku predstavitve so zbrani želeli še enkrat vedeti, kaj pravzaprav prinaša znižanje plač in če to obenem tudi pomeni, da jim ni treba skrbeti za svoje službe.
"Mislim, da je bilo temeljno sporočilo tega zbora, da se vendarle dogovorimo za znižanje plač, in da je pomagal tudi sindikalnim funkcionarjem, da lahko zastopajo to stališče delavcev," je še dejal Podobnik.
Vodja novogoriške enote SIDS Iztok Černigoj pa je ob koncu povedal, da ni povsem prepričan, da gre za iste predloge za znižanje plač, kot so jih že predstavili sindikalistom na pogajanjih. "Iz uprave so nam danes po internem spletnem omrežju sporočili, da so pogajanja zaključena, zato mi ni jasno, kako naprej. Vse vajeti ima sedaj v rokah uprava," je dejal Černigoj.
KOMENTARJI (14)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.