Dejstva

Postelje v domovih prazne, ljudje pa čakajo na vstop tudi šest let

Ljubljana, 10. 01. 2025 06.00 | Posodobljeno pred 3 urami

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 7 min
Avtor
Brigita Potočnik
Komentarji
55

41 milijonov evrov bo šlo letos v domove za starejše, v njihovo gradnjo ali obnovo. A večji problem kot zidovi so kadri, ki jih kronično primanjkuje. Lani je bilo po oceni Skupnosti socialnih zavodov Slovenije zaradi premalo kadra praznih več kot 900 postelj. Medtem nekateri čakajo tudi več let na vstop v dom. Gospod iz Kranja celo šest let.

S počasnimi koraki prihajata Vera in Janez Robas v Dnevni center kranjskega doma upokojencev. Vidi se, kako je gospa skrbna do svojega moža, podpira ga pri hoji, ljubeče nagovarja. V dnevnem centru bo ostal, dokler se po opravkih ne vrne ponj. "Ne more biti sam, tudi v stanovanju se ne znajde več, 24-urno varstvo potrebuje, nikamor ne morem," nam pojasnjuje razloge, zakaj ga je pripeljala. Janez Robas, nekdanji profesor športne vzgoje, je imel najprej težave z orientacijo, nato s spominom. Na čakalni seznam za vstop v Dom upokojencev Kranj, blizu katerega živita z ženo, se je vpisal kmalu po prvih znakih demence. "Sva videla pri prijateljih, kako to gre in sva rekla, da je bolje, da se vpiševa kar takoj na čakalni seznam," pravi gospa Vera. Od takrat čakata že šest let. "Smo pa poslali tudi drugam, ampak povsod je isto. Prednost imajo domači, poleg tega je mož še četrta kategorija in ponekod za dementne sploh nimajo prostora."

V času po covidu so jima iz kranjskega doma upokojencev poslali vprašalnik, ki sta ga morala izpolniti. "So najbrž ponovno preverjali, če še potrebujemo dom. Smo ga izpolnili in vrnili, pa so samo odgovorili, da je potrjen in da nam bodo sporočili, ko bodo imeli posteljo."

Dnevni center jima je sicer v veliko pomoč, a lahko se že jutri zgodi, da gospa, stara 79 let, ne bo več zmogla sama skrbeti za 86-letnega moža, ki se mu stanje zaradi demence poslabšuje, kar bi pomenilo, da bi takoj potreboval dom. Robasova pravi, da sicer razume, da ne moreš dobiti postelje v domu iz danes na jutri. "Saj ti je hudo nekaj siliti, ker veš, da mora nekdo preminiti, zato da dobiš posteljo." Razume tudi, da manjka osebja, kar opaža tudi v Dnevnem centru. "Vseeno pa nisem pričakovala, da bo mož moral tako dolgo čakati. Te malo šokira." Je pa Janez Robas danes vsaj prvi na čakalni listi Doma upokojencev Kranj.

Čakalne dobe dolge, postelje v domovih pa prazne

Pri nas imamo 104 domove za starejše, od katerih jih je 54 javnih, 50 pa v zasebni lasti s koncesijo. Na sprejem v domove čaka približno 19.000 ljudi. Po ocenah domskih socialnih služb je res nujnih prošenj med 2.000 in 3.000.

Čakalna doba je odvisna predvsem od potreb in želja bodočega stanovalca, njegovega zdravstvenega stanja in zasedenosti doma oziroma obremenjenosti z aktualnimi prošnjami za sprejem, pravi sekretar Skupnosti socialnih zavodov Slovenije Denis Sahernik. V posameznih domovih je čakalna doba lahko tudi leto ali več, še posebej v primerih, če gre za enoposteljno sobo v varovani bivalni enoti za osebe z demenco. Najdaljše čakalne vrste so običajno v Ljubljani in drugih večjih mestih, tudi v Kranju, kjer čaka na sprejem Janez Robas.

Po podatkih Skupnosti socialnih zavodov Slovenije je bilo zaradi pomanjkanja kadrov lani praznih 926 postelj. Medtem na ministrstvu za solidarno prihodnost ocenjujejo, da je bilo lani zato, ker domovi nimajo dovolj zaposlenih, praznih polovico manj postelj, kot jih navaja Skupnost socialnih zavodov, in sicer 450. Nima pa ministrstvo za razliko od Skupnosti socialnih zavodov podatka o manjkajočih kadrih.

"Na podlagi zadnje ankete, ki smo jo izvedli v 79 socialnovarstvenih zavodih, smo ugotovili, da zaradi številnih neuspešnih razpisov za zapolnitev delovnih mest trenutno v teh zavodih dela 343 delavcev manj, kot bi jih moralo po sicer zastarelih in neustreznih kadrovskih normativih za zdravstveno nego in rehabilitacijo," pravi Sahernik. Po njegovem je treba upoštevati tudi, da imajo domovi izrazito nadpovprečen delež zaposlenih invalidov (9,19 odstotka) in prav tako visok, kar 8,68-odstoten, delež zaposlenih, ki so dolgotrajno odsotni (dolgotrajne bolniške, porodniške in podobno).

Zaposleni bežijo, novih kadrov ni

Trenutno v domovih najbolj primanjkuje bolničarjev-negovalcev in medicinskih sester, pa tudi drugega osebja. Že zaposleni bežijo v druge poklice ali pa odhajajo na delo drugam, med drugim tudi v Avstrijo. Težave s tem imajo v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane. "Se zaposlujejo v enakovrednih zavodih v Avstriji. Vemo, da je bil tisti prvi val zapuščanja socialnega varstva zaradi dela v trgovinah, zdaj pa so pri nas izključno odhodi zaradi sorodnih organizacij v Avstriji," pravi vodja skupnih služb v domu Marko Žula. Razlog odhodov v Avstrijo so ne samo plače, ampak tudi drugačni pogoji dela. "Mi z njihovimi plačami ne moremo konkurirati, poleg tega imajo zelo zanimive načine organiziranja urnikov, delajo, recimo, po tri tedne in potem so en teden doma, kar je posledica ustreznih normativov."  

Eden od razlogov, zakaj zaposleni bežijo iz domov, je velika obremenjenost. Po besedah bolničarke Marjetke Došler, ki je zaposlena v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane, v enoti Slovenska Bistrica, pove veliko že dejstvo, da zaposleni v domu enostavno ne morejo izkoristiti niti dopusta niti nadur.

Skrbi te, kako boš zagotavljal storitev, na eni strani ni kadra, na drugi svojci plačujejo dobro opravljeno in kakovostno storitev, ki jo moraš zagotoviti, opisuje stisko vodstev domov Nadja Gantar, direktorica Doma upokojencev Kranj.

Čeprav se v domovih zaposleni trudijo, da stanovalci ne bi občutili pomanjkanja kadrov, Miroslav Aleksander Kolenko opaža razliko v primerjavi s časom pred enajstimi leti, ko se je vselil v enoto Doma dr. Jožeta Potrča Poljčane v Slovenski Bistrici. "Lahko hodim in ukradem  zaposlenim kakšno minutko ali dve, nekateri pa tega ne morejo. Pa ni tako, da se ti ljudje ne bi trudili, ampak nimajo časa. Opravijo sicer vse, nahranijo nas in uredijo in vse to teče,  ampak na drugi strani pa žal ni časa za neke poglobljene stike."

Letos 40 milijonov evrov v domove

Je pa vprašanje, kako bo s kadri, ki jih že zdaj manjka, po tem, ko bomo zgradili načrtovane nove domove. Na področju investicij v mrežo domov za starejše je bilo lani porabljenih 19,3 milijona evrov. Letos bo šlo za to še enkrat več denarja, in sicer 41,1 milijona evrov. Kot napoveduje minister za solidarno prihodnost Simon Maljevac, bodo letos zaključili sedem projektov obnove ali izgradnje domov. Med drugim bo zgrajen Dom upokojencev Domžale, enota Moravče, vrednost celotne investicije bo skoraj 12 milijonov evrov.

Za ogled potrebujemo tvojo privolitev za vstavljanje vsebin družbenih omrežij in tretjih ponudnikov.

Medtem ko bodo nekatere investicije v letošnjem letu zaključene, pa ministrstvo za solidarno prihodnost napoveduje tudi začetek 17 novih. V nekaterih primerih bodo začeli pridobivati gradbena dovoljenja, v drugih se tudi že lotili gradnje.

Za ogled potrebujemo tvojo privolitev za vstavljanje vsebin družbenih omrežij in tretjih ponudnikov.

Med drugim naj bi letos začeli graditi nov dom upokojencev na Zlatem polju v Kranju, v katerem bo prostora za 165 stanovalcev, prve pa naj bi sprejel leta 2028. A kdo bo delal v novih domovih oziroma v Kranju, kjer imajo že zdaj v domu velike težave s kadri in zaradi tega tudi šest postelj praznih. "Upajmo, da leta 2028, ko bo novi dom odprt, ne bo več tolikšnega problema s kadri," pravi direktorica doma Nadja Gantar. V domu, ki ga vodi, bi potrebovali po normativih samo medicinskih sester 11,5. 

"Je pa svetla točka ta, da smo z ministrstvom za šolstvo končno dosegli dogovor, da se bo lahko v Kranju izobraževalo 28 bodočih zdravstvenih tehnikov." Pa bodo tudi ostali v tem okolju? Gantarjeva odgovarja, da na to nimajo vpliva, je pa dobrodošel ukrep vlade, da lahko dijakom v zadnjem letniku študija ponudijo štipendiranje v višini 200 evrov.

Nove pravice, pa tudi novi prispevek

834 starejših je dobilo lani pravico do oskrbovalca družinskega člana, sorodnika, ki zanje skrbi in za to prejema plačilo v višini 1,2-kratnika minimalne plače. S temi starejšimi, ki prej oskrbe niso imeli, bi lahko napolnili osem manjših domov za starejše. Letos bomo na področju dolgotrajne oskrbe dobili nove pravice. 

"110 ljudi bomo letos zaposlili na Centrih za socialno delo," napoveduje minister za solidarno prihodnost Simon Maljevac. S 1. januarjem so namreč na centrih začele delovati vstopne točke, na katerih ocenjujejo upravičenost prosilca do storitev.

Za ogled potrebujemo tvojo privolitev za vstavljanje vsebin družbenih omrežij in tretjih ponudnikov.

Še več pravic zakon o dolgotrajni oskrbi prinaša julija. Uvedena bo pravica do dolgotrajne oskrbe na domu, prav tako pravica do e-oskrbe. Ta se bo izvajala na način, da bo uporabnik nosil elektronsko zapestnico in če se mu bo kaj zgodilo, ga bo povezala s klicnim centrom ter aktivirala nujno pomoč. Julija začne veljati tudi pravica do storitev za krepitev in ohranjanje samostojnosti. Konec leta bodo uveljavljene še tri pravice, med drugim pravica do celodnevne dolgotrajne oskrbe v instituciji.

Bomo pa z letošnjim julijem začeli plačevati novi prispevek za dolgotrajno oskrbo. Obvezni prispevek bodo v višini enega odstotka delodajalci in delojemalci plačevali od bruto plače, upokojenci pa od neto pokojnin, kar je razburilo Zvezo društev upokojencev Slovenije. Na Skupnosti socialnih zavodov Slovenije ta vir financiranja dolgotrajne oskrbe pozdravljajo. Je pa vprašanje, ali bomo glede na pomanjkanje kadrov s plačilom tega prispevka tudi dejansko dobili vse obljubljene storitve, se sprašuje sekretar skupnosti Sahernik.  

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (55)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

NobenVečNePleše
10. 01. 2025 09.45
Ne samo, da je kadra premalo, velik je tujcev, predvsem iz prejšnje skupne države, ki slabo in malomarno delajo iz temi starčki. Kot v tistem primeru dveh Balkan, ki sta se znašali nad njimi.
miska50
10. 01. 2025 09.38
-1
Kar ste sejali, to pa sedaj žejete. Uvesti evtanazijo za nepokretne in bo za ostale kadra dovolj. Evtanazija je prihodnost človeštva.
Dejan Krk
10. 01. 2025 09.37
+1
Ves deficitarni poklicni kader v JU/JS placna skupina J in ostali tudi v drzavnih podjetjih ki so kljucni za delovanje drzave in druzbe bi skupaj moral podat kolektivno odpoved, da se nihce ne vraca nazaj na delovna mesta dokler se poklicno delo ustrezno ne ovrednoti. Start najmanj 2x NETO minimalca, za najbolj deficitarne 3x in vec.
tron3
10. 01. 2025 09.36
+2
Maljevac bo za vse poskrbel, saj ta mlada rdeča mularija drži besedo, je tak???
Posteni
10. 01. 2025 09.27
Kako enostavno je vse slisat.. tukaj vecina kritizira vse in vsakogar..poziva se na to da se ljudi kr povprek zaposljuje kamorkol kjer je manjko .. ampak zanimivo ker vecina glasnih tukaj je nezadovoljnih tudi tam kjer sami delajo.. zakaj zaboga se noben od teh kritikov ne prezaposli v en od teh zavodov.. verjetno z pametnim razlogom. Nakladaci...
pomaranča
10. 01. 2025 09.17
+6
Vlaga se v vse, razen v kadre. Sem delala in bi še, ampak ne pod takšnimi pogoji. Veš čas opozarjamo, da ne gre toliko za plačilo, kot za pogoje dela. Tisti, ki gleda izključno na plačilno listo že v štartu ni za to delo. Kdor ne dela tega si ne more predstavljati, kaj pomeni takšno razdajanje drugim, kakšen davek to terja. Potrebna je visoka stopnja empatije, potrpežljivosti in na splošno dobra psihofizična kondicija. Na začetku še gre, ampak, slej ko prej se sesuješ s takšnim tempom dela. Meni bi lahko ponudili ne vem kakšno plačo in pod takšnimi pogoji ne grem nazaj. Pozablja se, da imajo tudi zaposleni družine. V dveh letih nisem imela prostega vikenda, doma pa majhnega otroka. Zdaj pa si predstavljajte.
mentos12
10. 01. 2025 09.16
+8
Če imamo na borzi dela 45.000 brezposelnih,potem ne bi smel biti problem dobiti ljudi za delat. Seveda je pa nekaj pogojev,da se take ljudi dobi,samo to je problem v celotni Sloveniji,na vseh področjih. Če za neko delovno mesto se težko dobi delavca,je prvo da se ga dobro plača,pa ne samo to,da so normalni delovni pogoji,dobri odnosi med zaposlenimi,brez mobinga inp. Prav tako veliko šteje,da se tem ljudem da pogodba za nedoločen čas,ne pa da se jim pogodba podaljšuje v nedogled,kar je precej v modi pri nas.Potem ni čudno,da ni zanimanja za to delo,ali celo delavci odhajajo v druge službe. Tako da se mi zdi,da se ta država iz vsega tega prav norčuje in odkriva toplo vodo. Vsakemu pa je jasno,da je potrebno delavca pošteno plačat,ne pa mu dajat neko miloščino.
DirtySanchez
10. 01. 2025 09.19
+7
Bravo, tako razmišljamo mi delavci, delodajalci in država pa žal razmišljajo drugače, kako ustvariti največji profit in kako najbolj izmolzit delavca in mu plačati čim manj.
Menthalist
10. 01. 2025 09.16
+8
Zdaj bodo v sociali zaposlili celo kopico novih ljudi za dolgotrajno oskrbo, namesto da bi najprej poskrbeli za operativni kader po domovih in za oskrbo na domu.
Dejan Krk
10. 01. 2025 09.12
+6
Vse kar vegetira v javnem sektorju po pisarnah na minimalc, ne glede na stopnjo izobrazbe, tudi ce ima 10 magisterijev in 10 doktoratov. Poklicnim k dejansko neki delajo pa dvignat place za najmanj 100% tudi vec najbolj deficitarnim. Samo tako se bo usmerilo ljudi v za druzbo najbolj potrebnih poklicev.
natmat
10. 01. 2025 09.11
+8
Najprej ukinit pol občin pa pol nepotrebnih inštituciji in uradov...vse delozmožne zaposlit ker denar je treba zaslužit ne pa živeti na plečih davkoplačevalcev....pa še pol fakultet ki nimajo prespektive ukinit...pa bo dovolj delavcev povsod pa še dobro plačani bodo!!!
Šlaubi
10. 01. 2025 09.11
+6
Plače bi morale biti poštene, pa bi bilo osebja dovolj. Govorim iz lastnih izkušenj. Se pač vozim delat v Avstrijo za pošteno plačilo. V našem zdravstvu sem delal 15 let. In večina kolegov iz stroke zdaj dela v Avstriji. Tako pač je. Greš tja kjer si bolje plačan in kjer so boljši pogoji.
zmago56
10. 01. 2025 08.56
+5
Nov dosežek te vlade pa je nevidno delo, ki ga bomo plačevali pošteni davkoplačevalci. Ta vlada dobro skrbi samo za lenuhe, delomrzneže, mešalcem in prodajalce megle.
Kmječki Poba
10. 01. 2025 08.54
-5
Odgovornost vsakega penziča bi mogla bit da poskrbi za svoje telo, da ostane gibalno sposoben do smrti, ne da obremenjuje druge.
Smuuki
10. 01. 2025 08.58
+5
Se strinjam s teboj, še več. Ne samo penziča tudi vsi mladi bi morali poskrbetu za svoje telo z delom ne pa da vedrijo na metelkovi, da so kvazi kulturniki ki samo čakajo da je mesec okoli in novo nakazilo. Je treba začet delat. Prav imaš
Smuuki
10. 01. 2025 08.53
+4
Direktor nlb v trenutku poišče nepotrebne zaposlene brez dela. Banko je dodobra očistil in vse funkcionira. Racionalizacija se temu reče
zmago56
10. 01. 2025 08.50
+3
Glavni vzrok za pomanjkanje kadra je finančna podpora delomrznežem in mešalcem megle.
Smuuki
10. 01. 2025 08.50
+7
Malo bolj bo treba uzkoristiti preobsežni administrativni aparat. 2/ 3 ljudi nima pravega dela v istem času na drugi strani ni delovne sile. Kje je problem da se ne prerasporedi ljudi? Bi komu krona z glave padla?
Oliguma
10. 01. 2025 08.48
+3
Ko ne moraš več delati..je najbolje, da se prekucneš v luknjo..penzije nikakršne...domovi in tarife pa take..kod hotel v dubaju.
yolli
10. 01. 2025 08.37
+13
Če bi plače negovalk dvignili za toliko kot so si jih sebi ne bi bilo pomanjkanja. A ne vlada
cirenij
10. 01. 2025 08.39
+9
Točno to! Pa jih potrebujemo bolj, kot vladne birokrate!
Dejan Krk
10. 01. 2025 08.42
+4
2mt8
10. 01. 2025 08.37
+4
In Maljevac bo to s 1.7. narodu še zaračunaval! 🤣
cirenij
10. 01. 2025 08.35
+12
Te ljudi, strežno osebje, od medicinskih sester navzdol, do najnižjega, bi bilo potrebno pošteno plačat in ne tistih nekaj "frclov" zvišanja. Garajo od jutra, do večera. Ne pa birokratom, kot se je zgodilo. Kje je pamet naših politikov? Kmalu "nas" bo veliko potrebovalo to oskrbo, populacija se stara. In kaotično, sobe so prazne, osebja pa ni!
cirenij
10. 01. 2025 08.36
+7