sabbatical
Večmesečni dopust – prihodnost zaposlovanja?
23. 02. 2025 09.07Pol leta dopusta, delovno mesto pa vas čaka. Ali pa kar celo leto. Za potovanje, dokončanje šolanja, gradnjo ali obnovo doma ali pa zgolj za kakovosten čas z družino. Se sliši dobro? No, te možnosti - tako imenovano sobotno leto ali sabbatical – ponuja vedno več podjetij. Po drugi strani pa v javnem sektorju, v branžah, kjer je sobotno leto zakonsko omogočeno, to vedno težje zagotavljajo. Bo omogočanje dolgotrajnih odsotnosti z dela vsaj v zasebnem sektorju kmalu samoumevno? Na globalni ravni je že eden od petih največjih trendov v zaposlovanju. 24UR Fokus.
Pri tem podjetju lahko mamice podaljšajo porodniško še za eno leto
03. 12. 2024 00.15Vsem staršem, ki se po starševskem dopustu v službe vračajo spomladi ali poleti, otroka pa do septembra ne morejo vključiti v vrtec in so tako primorani iskati druge oblike varstva, Hofer prihaja naproti. Po starševskem dopustu namreč lahko koristijo daljšo odsotnost z dela, in sicer do enega leta. Med materami, ki so se za to Hofer ugodnost že odločile, je tudi Maja, ki je pri podjetju od leta 2019.
Ta delodajalec skrbi za zaposlene - in za njihove družine
26. 11. 2024 00.15Pomen ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem se povečuje, kažejo rezultati Gallupove raziskave. V letu 2015 ga je kot zelo pomembnega navajalo 53 % vprašanih, v 2022 pa že 61 % zaposlenih. To potrjuje, kako ključno si je izbrati delovno okolje pri delodajalcu, ki dejansko omogoča ravnovesje med službo in delom ter zaposlenim nudi različne ugodnosti. Eden takih je Hofer, ki ima polni certifikat Družini prijazno podjetje, ob vsem tem pa zagotavlja tudi ugodnosti za otroke svojih sodelavk in sodelavcev.
Ta delodajalec nudi enoletni oddih od dela
12. 11. 2024 00.15Mnogi razmišljamo tem, kako lepo bi bilo imeti nekaj časa le zase, brez službe in hitrega tempa življenja, da bi se posvetili stvarem, za katere v vsakdanu pogosto zmanjka časa. To se sliši res sanjsko in težko verjetno, pa vendar je v nekaterih podjetjih to mogoče. Pri Hoferju je na primer prav vsem, ki so pri podjetju vsaj 5 let, na voljo t.i. 'sabbatical' oziroma daljši oddih od dela. To je le ena izmed številnih Hofer ugodnosti, ki omogoča sodelavkam in sodelavcem na vseh področjih - v prodaji, logistiki in na upravi - odsotnost z dela do enega leta, delovno mesto pa jih ob vrnitvi vedno počaka.
Vse več zanimanja za podjetja, ki nudijo daljšo ali kar plačano odsotnost
31. 08. 2024 09.07Delavci zaradi vse pogostejšega sindroma izgorelosti, želje po novih doživetjih in boljšega ravnotežja med zasebnostjo in delom vse bolj povprašujejo po delovnih mestih pri podjetjih, ki nudijo daljšo, po možnosti plačano odsotnost z dela, kot je t. i. sabbatical oz. sobotno leto, kaže raziskava britanskega inštituta CMI.
Ta trgovec prodajalcu izplača že več kot 2.000 evrov bruto na mesec
21. 02. 2024 00.15Trgovci z živili si letos kar sledijo z napovedmi poviševanja plač, a eden pri tem izstopa. Hoferjev prodajalec namreč z letošnjim dvigom za 40-urni delovnik na teden prejme kar 2.005 evrov bruto. Diskontni trgovec sicer v začetku vsakega leta zviša plačilo vsakemu zaposlenemu, nihče od zaposlenih pa ne prejema minimalne plače. Tudi tisti, ki delajo 27 ali 30 ur na teden, prejmejo višjo plačo od minimalne za 40 ur na teden.
Plače dvignili tudi v Hoferju: več kot 2000 evrov bruto
19. 02. 2024 12.15S 1. januarjem so tudi pri Hoferju vsem sodelavcem v prodaji, logistiki in upravi zvišali plače. Tako bruto plača prodajalca v najvišjem plačilnem razredu za 40 ur na teden prvič presega 2000 evrov bruto. Ob tem bodo zaposleni prejeli tudi visok regres v višini 1800 evrov in višjo božičnico, ki bo letos 400 evrov bruto, podjetje pa je še izboljšalo pogoje za 'sabbatical'.
Pri tem delodajalcu si lahko vzamejo tudi do šest mesecev 'dopusta'
24. 10. 2023 00.15Si predstavljate, da greste za 6 mesecev na počitnice, v tem času pa vas nič ne skrbi, ali vas bo delovno mesto počakalo ali ne, ker veste, da vas bo.
Kje lahko vzamete šest mesecev plačanega dopusta?
01. 09. 2023 06.00Javni sektor je v primerjavi z zasebnim radodarnejši z dopusti, v povprečju za pet dni letno. Če imajo v javnem tudi 60 dni dopusta, imajo v nekaterih zasebnih podjetjih celo neomejen plačan dopust, pa tudi tako imenovano sobotno leto – dopust, ki traja več mesecev. Kje ga lahko delavci koristijo? Primere dobrih praks pa pogosto zasenčijo izkoriščanja. Kakšna in kje?