
Stari pregovori in izreki, ki nas učijo, kako je dostojnost ključ do uspeha v službi, so se znašli pod drobnogledom, saj večina podjetij od svojih direktorjev v prvi vrsti zahteva karizmatičnost, medtem ko je konzervativnost vedno manj zaželena. Če je recimo kletvica izgovorjena v pravem trenutku na pravem mestu, lahko povzdigne moralo celotne ali celo reši problem, menijo strokovnjaki.
"Uporaba pisanih besed se lahko hitro in na lahek način sprevrže v vašo prednost, če seveda hkrati znate prikazati sočutje in povleči dobre poslovne odločitve," je za The Wall Street Journal izjavil Jeffrey Cohn, strokovnjak za poslovno načrtovanje.
Nekateri ljudje lahko svojo poslovno osebnost gradijo na nekoliko izbranih "frazah", ki jih uporabljajo v trenutkih, ko je treba sprostiti napete in zategnjene odnose v službi.
"Če se kletvice uporabljajo zmerno, menim, da so lahko zelo učinkovite," pravi podpredsednik nekega podjetja, ki veliko dela s številnimi vozniki kamionov. Oni sem in tja radi slišijo kakšno kletvico s strani šefa, saj jih to na nek način zbližuje oz. izenačuje.
Seveda pa se je treba kletvicam izogibati na razgovoru za službo. To potrjuje direktorica agencije za zaposlovanje Jane Howze, ki kletvice izenačuje s svetoskrunstvom. Seveda pa drugačna pravila veljajo za pripadnice lepšega spola. "Ženskam kletvice niti malo ne pristajajo," meni ena od izvršnih menedžerk svetovalnega podjetja.
KOMENTARJI (18)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.