Včeraj so predsedniki petih sindikalnih central in vodja pogajalske skupine dela sindikatov javnega sektorja Drago Ščernjavič na premierja Janeza Janšo naslovili odprto pismo, v katerem nasprotujejo odpuščanju delavcev v javnem sektorju. "Menimo, da bi bila to velika napaka, ki bi še bolj poglobila gospodarsko krizo," je povedal predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič.
Minister za delo Andrej Vizjak pa je danes poudaril, da verjame, da se tudi javni sektor zaveda potrebe po njegovi racionalizaciji. "Vsi skupaj potrebujemo storitve javnega sektorja, vendar potrebujemo racionalne storitve," je dejal.
Spomnil je, da je vlada zmanjšala število ministrstev in se zavezala tudi k racionalizaciji na ravni paradržavnih institucij – denimo agencij, skladov in zavodov. Tega pa ni storila brez razloga, pač pa zato, ker je delo treba tudi na teh področjih racionalizirati. "In gotovo bo pri teh racionalizacijah kakšno delovno mesto odveč," je povedal minister.
Pri odzivih predstavnikov sindikatov na napovedi o odpuščanju gre po Vizjakovi oceni za pretiravanje. "Govorijo o nekih drastičnih rezih in posegih, ki jih jaz ne poznam," je dejal.
Zato jih poziva, da se odzovejo takrat, ko bo določen resor oz. institucija javnega sektorja predstavila konkretne številke oz. konkretne načine varčevanja. Takrat se bo mogoče pogovarjati o vsebini oz. o tem, ali je določen ukrep res potreben in v kolikšni meri. "Ne pa kar tako, ker se nekomu zdi, da je treba izvajati pritisk," je dodal minister za delo. Predstavniki sindikatov namreč pravijo, da bo napovedano odpuščanje ogrozilo socialni dialog v času, ko potekajo pogajanja o reformi pokojninskega sistema in trga dela.
Pismo javnega uslužbenca
Medtem ko sindikati in vlada iščejo neki skupen jezik, pa na sredini ostajajo javni uslužbenci. V uredništvu smo dobili pismo enega takih uslužbencev, ki pojasnjuje svoje stališče. Uslužbenec piše, da je zaposlen v državni upravi in se ima za dobrega delavca, to pa mu priznava tudi njegov nadrejeni. "Žal je trenutno stanje takšno, da za dobro delo ni denarne stimulacije, vendar se je potrebno zavedati, da je pač osnovna dolžnost zaposlenega dobro opravljeno delo," piše.
Vendar pa težava nastane, ker se vedno najde tudi zaposleni, ki dela slabo. Po besedah anonimnega javnega uslužbenca slabo delo opazijo tudi nadrejeni. Ti pa si želijo dobre delovne rezultate. "Posledično vedno več zahtevnejših nalog naložijo dobrim delavcem, ker vedo, da bodo dobro opravljene. Dobri delavci imajo zato vedno več dela, slabši pa vedno manj," pravi javni uslužbenec. "Slabših delavcev pa brez hujših kršitev v javni upravi sploh ni mogoče odpustiti, ne glede na to, da delajo slabo in tu se skriva bistvo te moje izpovedi," dodaja.
Uslužbenec v javnem sektorju, ki je zapisal svojo izpoved, ne nasprotuje odpuščanju v javnem sektorju, saj meni, da je to odlična priložnost, da "se znebimo destruktivnih uslužbencev, ki jih drugače ni mogoče odpustiti". "Sposobnih uslužbencev menda ne bo nihče odpuščal," je prepričan. Sindikatov ne podpira, saj meni, da si prizadevajo za ohranitev statusa quo. Ob tem pravi, da ne podpira niti trenutne vlade in da se zaveda, da gre za politični boj. A dodaja: "Če hočemo učinkovit javni sektor, morajo biti zaposleni pridni in marljivi ljudje, s pravim odnosom do dela in tudi s pravim plačilom za opravljeno delo!"
KOMENTARJI (124)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.