Tudi ministri na slabšem
Plače ministrov v novem plačnem sistemu so nižje, zagotavlja Virant. "Moja bo nižja za 1,5 odstotka," trdi.
Trenutno uporabljate Adobe Flash Player verzije 8.
Za napredno uporabo našega novega predvajalnika priporočamo Adobe Flash Player 9, ki omogoča celozaslonski ogled in najboljšo kvaliteto videa.Priporočamo najnovejšo različico Adobe Flash Player verzije 9, ki si ga lahko brezplačno naložite tukaj
Video
Minister za javno upravo Gregor Virant se je odzval na pisanje časnika Finance, da si je vlada povišala plače. "Januarska plača predsednika vlade in ministrov bo nižja, kot je bila po starem plačnem sistemu," je poudaril Virant. Pojasnil je, da so vsi funkcionarji s 1. januarjem 2008 prešli v nov plačni sistem, v novem plačnem sistemu pa bodo plače predsednika vlade in ministrov nižje, kot so bile v starem.
Minister Virant je na novinarsko konferenco prišel s Financami v rokah. (Foto: POP TV)
Plača ministra z desetimi leti delovne dobe bo nižja za odstotek, ministra z 20 leti delovne dobe za 2,8 odstotka, ministra s 30 leti delovne dobe za 4,4 odstotka, ministra s 40 leti delovne dobe pa za pet odstotkov. Za pet odstotkov bo nižja tudi plača premiera, je navedel minister za javno upravo. "Tega nismo storili zaradi neke všečnosti. To se je zgodilo predvsem zato, da se odpravi neskladje, neenakost med funkcionarji in javnimi uslužbenci glede dodatka za delovno dobo," je navedel Virant in dodal, da se je ta znižal z 0,5 na 0,3 odstotka.
Ob tem je pojasnil, da je struktura plače popolnoma drugačna, kot je bila doslej. Doslej je bila namreč sestavljena iz osnovne plače, funkcijskega dodatka in dodatka za delovno dobo. Po novem sta osnovna plača in funkcijski dodatek prevedena v novo osnovno plačo, k temu pripada še dodatek za delovno dobo.
"Prevedeni plačni razred ministra je 63. plačni razred, v novem plačnem sistemu pa je minister uvrščen v 64. plačni razred, kar dejansko pomeni, da je osnovna plača višja za približno 180 evrov, a se s 1. januarjem dejansko poviša za eno tretjino tega zneska (za 60 evrov)," pravi minister. Vendar pa, dodaja, po drugi strani dodatek za delovno dobo odnese ministru z desetimi leti delovne dobe dva odstotka njegove plače, kar v seštevku pomeni, da bo njegova plača za odstotek nižja.
Pri tem je minister predstavil tudi podatke o višini ministrskih plač. Plača ministra s 30 leti delovne dobe je pred uveljavitvijo novega sistema bila 5881 evrov bruto, po uveljavitvi novega sistema 5624 evrov bruto, kar pomeni znižanje za 4,4 odstotka. Minister z 20 leti delovne dobe pa je imel pred uveljavitvijo novega sistema 5626 evrov bruto, po uveljavitvi pa 5469 evrov bruto, kar pomeni za 2,8 odstotka manj, je še dejal. "Moja plača bo nižja za približno 1,5 odstotka," je še pojasnil Virant in dodal, da "nebistveno", kar zadeva njega.
Glasuj
Manjakranjc, ta miselnost je danes ravno največji problem. Določen visok in (kot da) odgovoren položaj še ne pomeni, da lahko služiš na debelo in široko. Temu ne bi smelo biti tako. Za delo in delovno uspešnost je treba tudi izkazati potrdila oz. dokazila. Sem delavec v javni upravi in moram redno tipkati poročila o opravljenih delovnih nalogah ter izkazovati to šefu, kadrovski službi in računovodstvu. Brez tega ne gre. Zakaj tega ne počnejo tudi ministri? Zakaj obstajajo pravila samo za nekatere? Kje se tu izgubi njihova "odgovornost" do svojega dela?
Je pa res, da imajo vodilni sindikalisti bajne plače. Na koncu jih plačujejo vsi, ki so včlanjeni v kakšen sindikat in članarine vemo, da niso male. Najprej treba znižat plače sindikalistom in potem je treba it dalje.
Plače bi se morale višati/nižati glede na uspešnost dela. Se pravi, da bi morali ministrom znižati plačo, saj so zelo neuspešni pri opravljanju svojega dela!




















