Državni sekretar na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve Dejan Levanič je izpostavil, da na ministrstvu že od lani pozorno spremljajo gibanje brezposelnosti med mladimi. V Sloveniji je po njegovih besedah v evidenci brezposelnih več kot 23 odstotkov mladih do 25 let.
Ministrstvo za delo ne more ustvarjati delovnih mest, lahko pa pomaga z določenimi ukrepi, je dejal in predstavil nov ukrep aktivne politike zaposlovanja Mentorstvo za mlade, katerega namen je z medgeneracijskim prenosom znanj in izkušenj prispevati k večji zaposljivosti in konkurenčnosti mladih in starejših delavcev.
Cilj programa, katerega vrednost je 2,99 milijona evrov in se delno financira iz Evropskega socialnega sklada, je vključitev 500 mladih iskalcev prve zaposlitve, starih do 30 let, v izvajanje mentorstva, in 300 starejših delavcev, ki so tik pred upokojitvijo, v usposabljanje za mentorje.
Povabilo, objavljeno na spletni strani Javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije, je sicer razdeljeno v dva sklopa. Pri sklopu A bodo izbrani delodajalci mlado osebo zaposlili s pomočjo subvencije za zaposlitev za polni delovni čas za obdobje enega leta.
Pri sklopu B pa se bo izbranim delodajalcem sofinanciralo izvajanje mentorstva v obliki delitve delovnega mesta med delavcem, ki izpolnjuje zakonsko predpisane pogoje za predčasno oziroma starostno pokojnino in lahko pridobi pravico do delne pokojnine, ter brezposelnim iskalcem zaposlitve, starim do 30 let. Slednji bo moral biti leto dni zaposlen za vsaj polovični delovni čas.
Subvencija za zaposlitev mladih za polni delovni čas bo 5000 evrov oziroma skupaj s stroški zdravniškega pregleda in mentorja 6300 evrov, subvencija za zaposlitev mladih za vsaj polovični delovni čas pa 3000 oziroma 4300 evrov.
Kot je pojasnil direktor Javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije Franc Pristovšek, bodo v naslednjih dneh pripravili informativne delavnice za potencialne prijavitelje, na katerih bodo delodajalcem predstavili pogoje in možnosti sodelovanja.
Sklad je sicer, da bi zagotovili ustrezno usposobljenost mentorjev oziroma kakovosten prenos znanj in veščin na novozaposlene, že 25. oktobra objavil tudi javno naročilo za izbor izvajalca za usposabljanje mentorjev. Rok se je iztekel v torek, na povabilo pa je prispelo 17 ponudb. Do konca meseca bo izbran en izvajalec, ki bo predvidoma izvedel 24 delavnic usposabljanja mentorjev.
Načrtujejo povečanje sredstev
Izbrani delodajalci na javnem povabilu bodo z aktivnostmi začeli na začetku prihodnjega leta in jih zaključili najpozneje do 31. maja 2015. Levanič je prepričan, da bo odziv velik, zato na ministrstvu za prihodnost načrtujejo povečanje sredstev. Upa tudi, da bo stik med delodajalci in mladimi pripeljal do zaposlitev, ki bodo presegle obvezno leto dni.
Ukrepov je več
To pa ni edini ukrep, s katerim se ministrstvo za delo podaja v boj zoper brezposelnost mladih. Levanič je spomnil, da je z novembrom v veljavo stopil ukrep, ki delodajalce, ki za nedoločen čas zaposlijo brezposelnega, mlajšega od 30 let, prvi dve leti oprošča plačila socialnih prispevkov.
Kmalu bo šel v javno razpravo tudi program Jamstvo za mlade, ki bo povezal medsektorske ukrepe, ki vplivajo na zaposlovanje mladih. Kot je znano, so se države Evropske unije zavezale, da mlajšim od 25 let v štirih mesecih po tem, ko postanejo brezposelni, zagotovijo zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo.
KOMENTARJI (7)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.