V javnem sektorju manj učinkovito izkoriščajo delovni čas

V letu 2012 je zaposlena oseba v Sloveniji za efektivno delo porabila 76,5 odstotka delovnega časa, kažejo statistični podatki. Preostalih 18,8 odstotka je porabila v obliki odsotnosti z dela, 4,7 odstotka pa za odmor med delom.

Večna trenja: kdo dela več in kdo je pri tem bolj učinkovit?

Statistični urad je pripravil tudi primerjavo, kako učinkovito delovni čas izrabljajo zaposleni v javnem in zasebnem sektorju. Gre za zadnje podatke, ki so jih pripravili. Treba pa je opozoriti, da javni sektor poleg sektorja države vključuje tudi javne družbe (na primer banke, zavarovalnice ...).

In primerjava je izredno zgovorna, saj podatki jasno pokažejo, da zaposleni v javnem sektorju opravijo manj efektivnih ur, kot pa tisti, ki so zaposleni v zasebnem. V javnem sektorju je namreč od povprečno 178 opravljenih ur na mesečni ravni, efektivnih 130 ur (dejansko opravljenih 128 ur na mesec), v zasebnem pa od povprečno 176 opravljenih ur na mesečni ravni, efektivnih 138 ur na mesec (dejansko opravljenih 136 ur na mesec).

V javnem sektorju bolj v breme delodajalca

Poglejmo še ure odsotnosti z dela: v javnem sektorju 22,4 odstotka oziroma kar 40 ur na mesec (ure odsotnosti, ki so v breme delodajalca, znašajo 32 ur na mesec), v zasebnem pa 17 odstotkov oziroma 30 ur na mesec (ure odsotnosti, ki so v breme delodajalca, znašajo 24 ur na mesec).

Tudi na bolniški so več

Če pogledamo ure bolniške odsotnosti do 30 dni v javnem sektorju te znašajo 5 ur na mesec, v zasebnem pa 3 ure na mesec. Ure bolniške odsotnosti nad 30 dni pa v obeh sektorjih znašajo 1,5 odstotka oziroma 3 ure na mesec. A v javnem sektorju porabijo več ur odsotnosti zaradi drugih zdravstvenih razlogov.

Prav tako porabijo več ur starševskega dopusta, in sicer 2 odstotka, v zasebnem sektorju 1,3 odstotka.

V javnem sektorju se tudi več izobražujejo in več so na dopustu.

Kaj pa ure stavke?

Očitno so v letu 2012 za stavko v javnem sektorju porabili 0,1 odstotka, v zasebnem pa nič delovnega časa.

Na statističnem uradu pravijo, da so stavke sicer pomemben institut zakonitega izražanja nezadovoljstva zaposlenih s posameznimi elementi delovnega razmerja, hkrati pa so za delodajalce precejšnje breme.

"Z vidika ustavitev in prekinitev dela zaradi sodelovanja v stavki so v letu 2012, ko je Slovenijo zajel stavkovni val, najbolj izstopale osebe, zaposlene v dejavnosti izobraževanje – njihov delovni izpad zaradi prekinitve dela zaradi stavk je v letu 2012 znašal povprečno 4 ure. Sicer so stavke najbolj zaznamovale drugo četrtletje, ko je množično stavkal javni sektor," še pravijo na omenjenem uradu.

Razlike tudi v samem javnem sektorju

A razlike so tudi med dejavnostmi znotraj javnega sektorja. Statistični podatki kažejo, da najmanj efektivnih ur opravijo v dejavnosti izobraževanja (128 ur na mesečni ravni), sledi dejavnost javne uprave in obrambe ter obvezne socialne varnosti (130 ur na mesec), nato pa še dejavnost zdravstva in socialnega varstva (132 ur na mesec).

Če pa na primer pogledamo v zasebni sektor, opazimo, da največ efektivnih ur opravijo v dejavnosti poslovanja z nepremičninami in gradbeništvu.