Slovenski delavci v Sloveniji podpisujejo slovaške pogodbe?

V podravski območni organizaciji Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) so opozorili na sporne pogodbe za najete delavce v družbi Žito v Mariboru. Ti naj bi od slovaške agencije Job service prejeli pogodbe v slovaškem jeziku in z navajanjem slovaške zakonodaje.

"Očitno se jim ne zdi nič sporno, da bi delavci – Slovenci, ki živijo in delajo v Sloveniji, delali za 327 evrov bruto plače in 250 nadur na mesec, ter da bi za delavca – Slovenca, veljal v Sloveniji slovaški zakon," je dejal sekretar podravske ZSSS Gregor Cerar, ki je zadevo prijavil tudi na inšpektorat za delo.

Predstavnica Job servicea v Sloveniji je pojasnila, da je v pogodbi res navedena bruto plača 327,20 evra, kar je najmanjša zagotovljena plača na Slovaškem, kjer ima agencija sedež. Vendar pa mora ta, ko posluje v Sloveniji, upoštevati tudi slovensko zakonodajo, ki določa višjo minimalno plačo. 250 ur je po njenih navedbah "kumulativa vseh delovnih ur, ki jih lahko delavec v nekem mesecu oddela".

Od direktorice Žitove mariborske enote Irene Kurent so v sindikatu prejeli kratko pojasnilo, da gre za novo agencijo z najetimi delavci, s katerimi je Žito podpisalo pogodbo o sodelovanju. Z njo po njenih besedah sodeluje več mariborskih podjetij.

V Žitu s kadrovskimi agencijami sodelujejo, ker količine naročil na posameznem trgu nihajo in teh nihanj ni mogoče predvideti vnaprej, tako najeta delovna sila pa zagotavlja hitro odzivanje in prilagajanje tržnim potrebam, je pojasnil direktor kadrovskega in pravnega področja v skupini Žito Zdravko Sančanin. Pogodbe so po njegovih besedah stvar bilateralnega in zaupnega odnosa med agencijo in delavci, zato vanje nimajo vpogleda. So pa takoj, ko so bili na to vsebino opozorjeni, agencijo zaprosili za pojasnilo. V primeru, da se bodo očitki o kršenju delovnopravne zakonodaje izkazali za upravičene, se bodo odločili o nadaljnjih korakih ter temu primerno tudi ustrezno ukrepali.