Za dijake in študente so šolske počitnice idealna priložnost, da si poiščete delo in nekaj malega tudi zaslužite. Prav tako lahko s počitniškim delom dobite številne izkušnje. Zaradi dopustov v številnih podjetjih za nadomeščanja potrebujejo začasno delovno silo, hkrati pa zaradi poletne sezone mladi dobijo priložnost, da vstopijo na trg dela.
Kot navajajo v e-Študentskem servisu, v katerem so pripravili seznam počitniških del, ki so najbolj aktualna med dijaki in študenti, med počitnikovanjem več mladih najde čas in poprime za priložnostna dela, saj se povpraševanje v tem času poveča kar za 60 odstotkov.
Podjetja počitniška dela objavljajo že od začetka maja, zato je priporočljivo, da tisti študenti in dijaki, ki nameravajo med počitnicami delati, spremljajo ponudbo že pred začetkom počitnic. Tako si boste lažje zagotovili delo, ki vam bo ustrezalo in ga boste posledično raje opravljali.
Od fizičnih del do dela v administraciji
Dela, ki so na voljo, so zelo različna. Dijaki iščejo predvsem enostavna dela (npr. pakiranje, deklariranje), dekleta zanimajo tudi dela v administraciji ali delo hostes, fantje pa povprašujejo tudi po težjih fizičnih delih, saj v kratkem času lahko zaslužijo več oziroma se odločajo za dela v proizvodnji. Na voljo so tudi zahtevnejša, strokovna dela, kjer prevladuje delo za računalnikom, navajajo v e-Študentskem servisu.
Med počitnicami je predvsem v turističnih središčih več povpraševanja po specifičnih delih, kot so npr. učitelji plavanja, animatorji, reševalci iz vode in podobno, več je tudi strežbe. Na obali in v večjih turističnih središčih je zato poleti veliko večja ponudba počitniških del kot v preostalih delih leta.
V Študentskem servisu že pred počitnicami zaznavajo približno za 30 odstotkov večjo ponudbo del, večje povpraševanje po delovni sili pa pričakujejo tudi med počitnicami.
Kakšne so urne postavke?
Povprečna urna postavka znaša 5,18 evra na uro bruto (4,38 evra na uro neto). Najbolje plačana dela so naslednja: poučevanje, inštrukcije (od 9 evrov na uro), vaditelji/trenerji plavanja, smučanja (od 8,5 evra na uro), računalništvo in programiranje (od 8 evrov na uro), selitve (od 6,7 evra na uro). Vsi zneski so bruto.
Najmanj plačana dela so po urni postavki 4,5 evra na uro, kar je zakonsko predpisana najnižja urna postavka, običajno pa gre za naslednja dela: delo v proizvodnji/skladišču, pakiranje, deklariranje, polnenje polic in podobno.
Pred začetkom dela preverite:
Dobro je, da se študent ali dijak še pred začetkom dela pozanima o vseh podrobnostih dela. In sicer o urni postavki (plačilo za uvajanje, plačilo za delo, način obračunavanja stimulativnega dela, rokovanje z denarjem, inventurni manko ...), trajanju dela, zahtevah, dodatnih pogojih, internih pravilih v podjetju in roku, v katerem lahko pričakuje plačilo (vredno se je pozanimati, če za podjetje servis denar nakaže (založi), še preden podjetje plača servisu; dobro je preveriti tudi spletno stran neplacniki.info).
Dogovor pred začetkom dela je nujno potreben, da med samim delom ali po njegovem koncu ne nastanejo nesoglasja in nesporazumi, še opozarjajo v e-Študentskem servisu.
Kje iskati počitniško delo?
Servisov, ki ponujajo dela študentom in dijakom, je veliko. Običajno vsi servisi ponudbo prostih del objavljajo dnevno, večina na svojih internetnih straneh.
Na spletnih straneh e-Študentskega servisa je trenutno na voljo več kot 2.300 prostih del, ponudba pa se razlikuje od regije do regije. Študentom zato priporočajo, da ponudbo del spremljajo vsak dan sproti, saj se dela menjajo iz ure v uro. "Med poletnimi počitnicami imamo dela ločena tudi na rubriko počitniška dela, tako da si tisti kandidati, ki bi radi delali med počitnicami, pogledajo omenjeno ponudbo," še navajajo v e-Študentskem servisu.
Počitniško delo prinaša veliko prednosti. Poleg zaslužka tudi veliko izkušenj, ki so navadno dragocenejše od denarja, ki ga zaslužimo. Tako omogoča prvi stik s trgom dela, večjo samostojnost, manjšo odvisnost od staršev, možnost preizkušanja več področij dela, zaradi izkušenj lažji prehod v redno zaposlitev, širjenje družbene mreže in pridobivanje novih znanj pri različnih vrstah dela.
KOMENTARJI (108)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.