Po očitkih glede nabave zdravil zdaj direktorju očitajo sporno zaposlitev hčere

Februarja so direktorju šempetrske bolnišnice Darku Žiberni očitali korupcijo pri naročanju zdravil. Bolnišnica namreč zdravila v veliki meri nabavlja prek podjetja Gopharm, ki ga vodi hči vodje bolnišnične lekarne. Predstojnik oddelka za anesteziologijo in predsednik Fidesa Konrad Kuštrin meni, da gre za sporno poslovanje, Žiberna pa v teh poslih ne vidi nič spornega in dodaja, da pogoje za poslovanje bolnišnice z Gopharmom določajo zakoni in ne samooklicani borci proti korupciji.

Tokrat Žiberni očitajo nepotizem

Pred tednom dni pa je na naslov ministrstva za zdravje romalo anonimno pismo, ki je podpisano zgolj z 'delavci in uslužbenci' Splošne bolnišnice dr. Franca Derganca v Novi Gorici. V pismu pozivajo ministrstvo, "da ukrepa in na mesto direktorja postavi nekoga, ki bolnišnice ne bo zlorabljal za lastne interese." Očitki v pismu letijo na direktorja bolnišnice Žiberno, podpisniki pod pismom pa mu očitajo nepotizem in klientelizem. Kot je navedeno v pismu, "je žalostno, da se v šempetrski bolnišnici ljudi odpušča oziroma se zaposlenim za določen čas ne podaljšuje pogodb, med tem pa je direktor zavoda Žiberna poskrbel, da ima njegova hči zagotovljeno prihodnost v bolnišnici." Prav tako direktorju očitajo, da je prilagodil sistematizacijo delovnih mest tako, da je ustrezala izobrazbi in izkušnjam njegove hčere. "Načrte mu je nato prekrižalo dejstvo, da s strani zbornice ni prejel odločbe o odobritvi hčerkine specializacije, vendar tudi to ga ni ustavilo pri zaposlitvi hčerke," navajajo podpisniki pisma. Žiberni očitajo še neetično ravnanje, "ker za odvetniške storitve in usluge najema odvetniško pisarno, v kateri je zaposlena njegova druga hči."

Za pojasnila smo zaprosili tako ministrstvo za zdravje, kot direktorja bolnišnice. Na ministrstvu za zdravje so potrdili, da so pismo prejeli. Kot so dejali, bodo njegovo vsebino preučili in o ukrepih sporočili v naslednjih dneh.

Direktor očitke zavrača: sistematizacija po vseh pravilih

Žiberna je vse očitke v celoti zavrnil. Za 24ur.com je pojasnil, da je njegova hči po izobrazbi diplomirana mikrobiologinja. "Opravila je pripravniški staž v bolnišnici na enak način in na enakih predpisanih podlagah kot desetine ostalih zdravnikov in drugih zdravstvenih poklicev," opozarja Žiberna, glede očitkov o posegih v sistemizacijo pa pravi: "V direktorjevih pooblastilih in pristojnostih je, da sprejema sistemizacijo delovnih mest, ki jo sprejme po posvetovanju in usklajevanju s sindikati. Tudi aktualno veljavna sistemizacija je na tej podlagi sprejeta." Žiberna navaja, da je v skladu z določbami statuta bolnišnice in po usklajevanju z reprezentativnimi sindikati zavoda izdal spremembe in dopolnitve sistemizacije delovnih mest. To pa pomeni, da je na delovnem mestu biokemik v laboratoriju v rubriki izobrazba dodal še izobrazbo iz mikrobiologije, kar po besedah Žiberne ni sporno in je v skladu s pravilniki.

"Za zaposlitev dveh oseb je bolnišnica soglasje ministrstva za zdravje pridobila konec leta 2013," pojasnjuje Žiberna in dodaja, "da sta bili po javni objavi delovnih mest na tem mestu zaposleni dve osebi, med njimi tudi hči direktorja, ki izpolnjujeta razpisane pogoje prostega delovnega mesta," dodaja Žiberna.

Druga direktorjeva hči pravnica v odvetniški pisarni, ki sodeluje z bolnišnico

Glede sodelovanja z odvetniško pisarno, v kateri kot pripravnica dela njegova druga hči, pa je Žiberna pojasnil, da je z omenjeno odvetniško pisarno sodeloval že njegov predhodnik. "V času mojega nastopa direktorskega mesta v drugi polovici leta 2012 so opravljali odvetniške storitve za bolnišnico trije različni odvetniki, med njimi tudi odvetnica Vida Lemut Mali. Druga hči je diplomirana pravnica, ki je po diplomi iskala pripravniško delovno mesto in ga dobila pri odvetnici Lemut Mali, kjer še vedno dela kot pripravnica. Glede na dejstvo, da je odvetnica opravljala odvetniške storitve že pri predhodnem direktorju, kot jih še vedno opravlja sedaj, ne razumem čemu taka jeza ovaditeljev v tej zvezi," je ogorčen Žiberna. "Ne obstaja nobena zakonska podlaga za prepoved sodelovanja med odvetnico in bolnišnico. Očitno je bil že moj predhodnik z njenimi storitvami zadovoljen in v sedanji funkciji direktorja sem z njenimi storitvami tudi zadovoljen."

Omenjeno pismo ministrici in medijem je zlonamerno, je prepričan Žiberna. "Ko osebe z namenom blatenja kogarkoli uporabljajo za ta namen tudi diskreditacijo njegovih otrok, je to odraz popolne vrednostne bede oseb s tem namenom."

Očitki zaradi domnevne korupcije v bolnišnični lekarni

Avtorji pisma sicer omenjajo tudi sum korupcije pri nabavi zdravil, na katerega je februarja letos opozoril predsednik sindikata Fides Konrad Kuštrin. Vodja lekarne v šempetrski bolnišnici Metka Štefančič je namreč mati direktorice farmacevtskega podjetja Gopharm, prek katerega bolnišnica nabavi največ zdravil. Po seji sveta zavoda, na kateri so razpravljali tudi o spornem poslovanju, je bil sprejet sklep, da bolnišnica z omenjenim poslovanjem ne krši zakonodaje, se pa dopušča možnost suma klientelizma.

Za odziv smo prosili tudi Kuštrina, ki vsebine anonimk ni želel komentirati. "Ustrezni organi naj opravijo svoje delo," je bil odločen Kuštrin. Glede očitkov, da vodja lekarne že vrsto let dela v korist Gopharma in da so vse strokovne komisije zgolj kamuflaža za strokovnost, pa je Kuštrin dejal, da je bi pred kratkim sklican izredni svet zavoda, ki je, po besedah Kuštrina, zahteval upravni nadzor, prav tako naj bi bila imenovana še ena komisija, v kateri naj bi bilo tudi nekaj zunanjih strokovnjakov, ki bo raziskala posle med Gopharmom in bolnišnico. "Mislim, da bi moral biti upravni nadzor že izveden pred leti," opozarja Kuštrin.

Kuštrin: V bolnišnici kup ljudi, ki slabo in malo delajo

Očitke iz pisma, da naj bi v bolnišnici krčili število zaposlenih, Žiberna zavrača: "V bolnišnici ne odpuščamo ljudi, število osebja skrbno načrtujemo in jih sprejemamo skladno s finančnim načrtom in plani dela. Tako smo ravnali vsa leta nazaj, tako bomo ravnali tudi v tem letu."

Glede očitkov, da se odpušča in krči število zaposlenih v bolnišnici, Kuštrin odgovarja, da se nihče od zdravnikov ni obrnil na njihov sindikat. Kot je seznanjen, pa je v bolnišnici v porastu trend zaposlovanja nezdravstvenih delavcev, zaradi česar se ne more zaposlovati zdravnikov in drugih potrebnih kadrov. "Ljudje po opravljeni specializaciji čakajo več mesecev, da bi bili zaposleni, pa čeprav so specializacijo opravljali s ciljem, da bi bili zaposleni, in smo komaj čakali, da bi jih zaposlili,« opozarja Kuštrin in dodaja, "da je v bolnišnici kup ljudi, ki slabo in malo delajo."

"Kar se kadrov in opreme bolnišnice tiče, gre direktorju v njegovem prvem mandatu zagotovo zasluga, da se je bolnišnica rešila propada. To so dejstva," pravi Kuštrin, a opozarja, da je – tudi po mnenju bivše državne sekretarke na zdravstvenem ministrstvu – v bolnišnici napačen trend zaposlovanja, zaradi česar tisti, ki so potrebni za zaposlitev, čakajo nanjo.

Žiberna glede tega odgovarja, "da je bilo konec lanskega leta v bolnišnici zaposlenih 86 zdravnikov specialistov, vseh zdravnikov je bilo zaposlenih 134. Po planu pa naj bi bilo konec letošnjega leta v bolnišnici 91 zdravnikov specialistov, vseh zdravnikov pa 144, kar predstavlja 7,46 odstotno povečanje števila." Glede ostalega kadra iz bolnišnice sporočajo, da je bilo konec lanskega leta 889, konec letošnjega leta pa je predvideno 873 vseh zaposlenih, kar pomeni 1,8 odstotno znižanje skupnega števila zaposlenih v bolnišnici. "Podatki nazorno kažejo, da zelo povečujemo število zdravnikov in zmanjšujemo ostalo število zaposlenih," pravi direktor zavoda, ki pa priznava, da imajo v bolnišnici velike probleme pri organizaciji dela nevrološkega oddelka. "Že konec lanskega leta smo na ministrstvo s podrobno utemeljitvijo poslali vlogo za odobritev dveh specialistov nevrologov, vendar kljub obljubam, da se bo to zgodilo, do danes še nismo prejeli odobritve za zaposlitev dveh nujno potrebnih zdravnikov nevrologov. Kar nas postavlja v podobno situacijo, kot se aktualno dogaja na urgenci v UKC Ljubljana."

V pismu avtorji Žiberni še očitajo, da delavci na eni strani delajo brez odmora, ne drugi strani pa direktorjeva hči in nekateri predstavniki sindikata zdravstva in socialnega varstva izkoriščajo svoj položaj in opravijo malo ali nič dela. Žiberna odgovarja: "Če bi kot direktor javno objavil preglednico podatkov o delu na primer zdravnikov v 2013 v naši bolnišnici, bi nekateri, ki so pogosto v javnosti, zardevali nad skromnostjo svojega dela. Če bi v javnosti objavili poleg količine opravljenih storitev še njihovo plačo, bi se pa pogreznili. In če bi v javnosti objavili še njihove ostale prihodke, pa bi izginili iz medijskega prostora."

Anonimka za anonimko

Anonimno pismo je na naslov ministrstva za zdravje prispelo 13. marca letos. Takoj naslednji dan je ministrstvo za zdravje prejelo še eno anonimno pismo z istega naslova in z istim podpisom, v njem pa ministrico Alenko Trop Skaza opozarjajo, "da je v afero poslovanja s podjetjem Gopharm v bolnišnici Šempeter vpletena tudi vodja računovodstva Erika Furlan." V anonimki navajajo, da Furlanova že dlje časa prijateljuje z vodjo lekarne Štefančičevo, prav tako trdijo, "da Furlanova uspešno prekriva resnične podatke in družini Štefančič krije hrbet." Navajajo tudi, da naj bi z Gopharmom sodelovalo nekdanje podjetje soproga Furlanove.

Furlanova očitano v pojasnilih ministrstvu za zdravje zavrača. "Sama pokrivam le eno od področij upravne službe, ki deluje kot celota z enovito podporo integriranega računalniškega sistema Gosoft. Pisec anonimke tako blati celotno upravno službo," je bila odločna Furlanova. Žiberna pa navaja: "Da bi lahko osebno karkoli vplivala, glede na opisan proces dela, se mi zdi že absurdna trditev. V njeni dolgoletni karieri ni bilo zaznati nikakršnih zavestnih napačnih ravnanj." Da bi njen mož kadar koli sodeloval z Gofarmom, pa Furlanova ostro zavrača.