Slovenija

Minister si želi plače javnih uslužbencev vezati na delovno uspešnost

Ljubljana, 17. 02. 2015 13.36 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Eden od ključnih ciljev ministra za javno upravo Borisa Koprivnikarja je uvedba ocenjevanja javnih uslužbencev. Strinja se, da je treba državo voditi kot podjetje, a je vodenje države po njegovih besedah bistveno bolj kompleksno.

Minister za javno upravo Boris Koprivnikar
Minister za javno upravo Boris Koprivnikar FOTO: Miro Majcen

"Ko vodiš podjetje, gre za zaprto okolje. Ko vodiš državo, imaš javno mnenje, sindikate, civilne družbe ...," je na poslovnem zajtrku ameriške gospodarske zbornice AmCham, na katerem je bilo govora o odzivni in dosledni javni upravi kot predpogoju za uspešno gospodarstvo, ponazoril minister za javno upravo Boris Koprivnikar, ki sicer zavrača delitev na javni in realni sektor.

Branko Žibret iz AT Kearneya je javni sektor primerjal z realnim in poudaril, da imata oba enak cilj: podjetje služi strankam, država pa državljanom. Po njegovih besedah ne velja, da država nima konkurence, saj je konkurenca med državami močna. To je, kot je dejal, mogoče meriti z begom možganov.

Plače želijo vezati na delovno uspešnost

Minister si želi plače javnih uslužbencev vezati na delovno uspešnost, a je treba najprej vzpostaviti merila za ocenjevanje in določiti jasne cilje ter motivirati zaposlene, da jih bodo dosegali. Če zaposleni ne bodo ustrezno motivirani, se bo to poznalo na rezultatih, kar velja tako za javni kot zasebni sektor, je dodal Žibret.

Žibret je sicer ugotavljal, da se razmere v javnem sektorju izboljšujejo. Pritrdil mu je direktor družbe Knauf Insulation Tomaž Lanišek, ki ima v povezavi z eno od njihovih investicij dobre izkušnje z javnim sektorjem.

Rigidna pravila in zakoni

Je pa Lanišek izpostavil rigidna in včasih prav neživljenjska pravila in zakone, mimo katerih javni uslužbenci ne morejo, četudi so kooperativni. Da je treba zakonodajo in pravila spremeniti, je izpostavil tudi minister Koprivnikar, ki pri tem izpostavlja nujnost inovativnih rešitev, poudarja pa, da gre pri spremembah zakonodaje in pravil za dolgotrajen proces.

Minister je še izpostavil, da smo v Sloveniji sicer zelo nenaklonjeni spremembam. Paničen strah pred spremembami in vrtičkanje sta po njegovih besedah ključni zavori razvoja.
Medtem ko se visoki davki omenjajo kot eden od problemov, s katerim se sooča Slovenija, Lanišek izpostavlja, da so problem, ne pa tudi največja ovira za podjetja. Tako za domača kot za tuja je po Žibretovem prepričanju bolj ključna infrastruktura in predvidljivo okolje.

Žibreta v javnem sektorju moti predvsem pomanjkanje ustreznega vodenja. Da je to preveč osredotočeno na procese in premalo na cilje, se je strinjal tudi minister Koprivnikar, ki pravi, da smo v Sloveniji zelo dobri pri pisanju strategij, slabše pa nam gre njihova implementacija.

  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

KOMENTARJI (88)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

bingo 1
18. 02. 2015 07.20
+12
Pač ne Maram nobenga Zmerjati ker je Nekulturno zagotovo Poštene,pač bi bila vseno Potrebna Revizija Uspešnosti Poštenih vseh Od---Do zadnjih Let-------------------------------------------------------------------------------------------------bingo x Ljubljana----------------------------------------------------------------------------------------
nikhrast
18. 02. 2015 00.18
+4
Težko je meriti uspešnost javnih uslužbencev, saj ne delajo za profit. Apple, GM, Bosch, Nike, Gorenje, Mura..., tu je uspešnost sinonim za profit. Kaj pa policaj, učitelj, sodnik, carinik...? Poglej zlorabe kjer so ocenjevali uspešnost učiteljev, prirejeni testi, etc.
?akula
17. 02. 2015 21.40
-1
Oceniti njihovo uspešnost bi morali tisti, ki njihove usluge potrebujejo in ob tem upoštevati tudi njihov odnos do strank. Mogoče ne bi bilo slabo, da bi po opravljenem poslu pustili svojo oceno In podali mnenje o zadovoljstvu. Mater kako bi padle plače!
radovedna 1
17. 02. 2015 21.25
+3
Tko je pri meni ocena 3-dela ko konj ocena-4 antipatican in dolg jezik ocena 5 všeč sefu in tko jaz tavam v mestu (nisem v pisarni) sem pa JU
batom@pinkponk.com
17. 02. 2015 21.16
+3
Me zanima, kako bodo ivanu merili uspesnost :-)
glava2
17. 02. 2015 20.09
+3
če bi plača v JU odvisna od uspešnosti, bi 70% brez plač!
sniffff
17. 02. 2015 20.13
+2
Sem na vso moč prepričan, da je temu tako, žal je tako in nič drugače.
sniffff
17. 02. 2015 20.15
+5
In še nekaj, ljudje, kateri niso nikoli iskusili, kako se dela v zasebnem sektorju, ter s tem začutili kaj pomeni odgovornost, na tak položaj, brez tega znanja, dejansko teh mest sploh nebi smeli zasedati. Točno zaradi tega smo tam, kjer smo in tako dela ves državni organ oz. vsaj v 80%.
batom@pinkponk.com
17. 02. 2015 21.18
+4
Brigaj se ti za svoj organ. Si bil kdaj v JS v sluzbi? Kako potem lahko komentiras? To je isto, kot trditev, da so vsi obrtniki prevaranti, zamudniki in fusarji.
ENEG
17. 02. 2015 19.06
+1
Potem pa jih bo polovica preveč zato do tega ne pride
sniffff
17. 02. 2015 19.10
+1
Od te polovice viška, jih bo polovica še vedno viška, pa če tisto prvo polovico odpustijo.
sniffff
17. 02. 2015 19.03
+9
Samo informativno, smo podjetje - zasebni sektor, prišla je blokada, pazi neupravičeno, kar je bilo dokazljivo, na davčnem uradu, se svojih dejanj sploh ne zavedajo. Predstavili smo jim isti dan vse dokaze o neupravičenosti, njep to je za njih le birokracija, kakšno škodo so s tem naredili podjetju, to očitno ni njihova stvar ! Aja, njihov komentar " veliko podjetij je danes v blokadi" to gnojšnico mi futramo JA! Imajo pa občutek da so oni tukaj namesto nas in nas oni plačujejo zato da lahko od česa živijo, katastrofa je ta svet.
njofra47
17. 02. 2015 18.29
+15
Spet bodo nastradali tisti, ki se ne pišejo prav. Največjo uspešnost bodo dosegali tisti prvilegiranci ki se pasejo na znanju in delu malega človeka. Ko se je v javni upravi še dalo napredovati so revčki o napredovanjih lahko samo razmišljali, tisti ki pa so po "posebnih" kriterijih prišli na svoja "delovna" mesta pa so bliskovito napredovali redno in izredno, pa čeprav pri svojem obstoju brez znanja in dela raje ne bi preživeli niti dneva. Taka je realna slika stanja v večjem delu javne uprave. Brez skrbi take prvilegirance prav nič ne moti slabo mnenje javnosti o JU, prizadene pa poštenega delavca, ki za tako stanje ni kriv.
vdolinitihi
17. 02. 2015 19.01
+3
Glej, delavec se bo pač moral prebuditi in zahtevati, kar mu pripada. Najlažje je kriviti JS za vse.
njofra47
17. 02. 2015 19.11
+3
vdolinitihi@ali res verjameš da si delavec v JU upa tisto kar si delavec v realnem sektorju ne upa ?
vdolinitihi
17. 02. 2015 19.46
+2
Vem, da si ne upa, zato pa pravim, da se treba prebuditi
Fineliner
17. 02. 2015 18.19
+11
Ukinat zavode za zaposlovanje, ki so sami sebi namen, ukinat občine, za vsako regijo ena bi bilo čisto dovolj pa še to bi bilo preveč. Pa bi našli kar nekaj sto milijonov evrov za ravzoj in pogon gospodarstva, tako gre pa države počasi po gobe.
glava2
17. 02. 2015 20.10
+1
LOPOVIGOTOVISTE
17. 02. 2015 18.05
+12
30 700 Zaposlenih v javni upravi, se spet spravlja nad zaposlene v javnem sektorju. Gospodje iščejo, kako bi stisnili in zmanjšali plače, gasilcem, policajem, zdravstvenemu osebju,učiteljem itd VSE Z NAMENOM DA BI OBDRŽALI SVOJE STOLČKE..... MENE PA ZANIMA KDAJ SE BOSTE SPRAVILI NAD JAVNO UPRAVO???? 30700 ZAPOSLENIH V JAVNI UPRAVI JE TO NORMALNO???? ČE BI JIH PORAZDELIL MED 212 OBČIN BI JIH V VSAKI OBČINI IMELI 145 ZAPOSLENIH.... A SE TO VAM ZDI NORMALNO??? PA NE MI GLUMIT PA SOLIT PAMET, DA JE NAŠ JAVNI SEKTOR PRIMERLJIV Z OSTALIMI DRŽAVAMI, KER NIIIII ZATO KER IMATE ŠE VELIKO NAJETIH DELAVCEV, KOT SO TO VARNOSTNE SLUŽBE, SVETOVALCI, VZDRŽEVALCI ITD...
glava2
17. 02. 2015 20.11
+3
prašek
17. 02. 2015 16.51
+6
Zanima me , kako bo ocenil delo visoko šolskih profesorjev. In seveda zdravnikov, pa gasilcev .....
mimic
17. 02. 2015 18.13
+4
pa tistih ki pišejo in si izmišljujejo bedaste zakone???
vdolinitihi
17. 02. 2015 18.20
+6
Najslabše je, da ima vse niti v rokah direktor ali vodja - on ocenjuje del. uspešnost, po pravilniku, ki velja že vrsto let,a v praksi ne zaživi. Zakaj? Ker se ne da objektivno oceniti, ker so povezave take in drugačne, ker se mobingira, ker ... ker vodje NISO dovolj kompetentni in pošteni, zaposleni pa marsikje izkoriščajo neurejenost sistema.
Sara Rebek
17. 02. 2015 18.22
-2
Prašek... gasilci so večinoma PROSTOVOLJCI. Zdravniki... no poglejmo današnji članek koliko dopusta so si privoščili. Profesorji? Po številu cvekov. Profesor je tam, da otroke nauči. Če je potrebno tam sedeti dan in noč. Kaj misliš, da te v gospodarstvu vprašajo koliko nadur imaš? Delo mora biti opravljeno.
Sara Rebek
17. 02. 2015 18.24
-2
vdolini tihi. uslužbence (vključno s politiki) morajo ocenjevati državljani in ne šefi
vdolinitihi
17. 02. 2015 18.57
+2
Pravilnik je pač tak, da ocenjujejo šefi, ki pa niso pošteni in objektivni in niti ne morejo poznati dela vseh npr. 100 podrejenih. Neposredno ocenjevanje? Metat paradajze v nas, v vrsto postavljene?
vdolinitihi
17. 02. 2015 18.59
+1
Saj pravilnik ni tako slab, ima 5 točk, ki jih je treba ocenit, ampak izvedbe so slabe, copypaste iz leta v leto, to pa uničuje voljo. Razen za tiste pri koritih ...
cmer?ek
17. 02. 2015 19.23
+0
Silažar----ti mu poskusi povedati kako in kaj,,,saj si profesor silaže...!
jolbešpoš
17. 02. 2015 16.26
+4
Spremenit je potrebno celotno zakonodajo, kar bo pa pri tej koaliciji misija nemogoče. Vsako delo se, da normirat, vendar je v interesu večine JU, da se to ne stori, oni so pripravljeni plačo sprejemat tud če nič ne naredijo.
janezpodre
17. 02. 2015 16.03
+3
Kako se pa ocenjuje uspešnost voluharjev?? Mogoče tko, kdo je požrou več korenin poštenih državjanov.
JApajaDAja
17. 02. 2015 16.08
+6
wolfterier
17. 02. 2015 16.25
+1
Več bodo iz nas izmolzli,večje plače bodo imeli...pa to ni nič novega!
Demirel
17. 02. 2015 15.59
+17
en kolega mi je razlagau kako je pr zobarjih, tip je klicau par dni k ga je zob boleu pa mu je rekla žau letos ne mormo ker smo preveč zasedeni(biu je oktobr), tko da šele februrja. in pol tip reče a se ne da nč prej ker nemorm čakat 4 mesce. žau ne je rekla. pol je pa reku gospa plačau bom. aja? pol pa prid jutr!! SLOVENISTAN
marhab1
17. 02. 2015 15.55
+6
Zelo dobro in vendar neizvedljivo, ker Štruklovi in Semoličevi sindikati na to ne bodo pristali. Oni vneto zagovarjajo lenobo in nedelo, ker tudi sami niso nikoli pošteno delali. V kolikor bi ministru to uspelo garantirano na gradbeno dovoljenje ne bi čakal več let in tudi kaj so sodni zaostanki ne bi več vedeli, pa še marsikaj drugega.
Demirel
17. 02. 2015 15.51
+14
kva pa če bi ministrske plače vezal na delovno uspešnost? pomoje bi bli ministri usak mesc u minusu
chucknorris
17. 02. 2015 15.45
+6
To bo prihranek, saj bo polovica javnih delavcev glede na uspešnost prejela samo polovično plačo.
Pa kaj
17. 02. 2015 15.43
+2
JS cel dan na FB
veronqa
17. 02. 2015 15.40
+2
To bi bilo super. Samo pove naj kaj bo merilo! Povej naj npr. primer svojega odskoka npr.