Delavce zavaroval, napotil na delo v Nemčijo, nato pa odjavil

Inšpektorat RS za delo je zoper delodajalca s sedežem na Primorskem, ki je delavce napotil na delo v Nemčijo, podal kazensko ovadbo zaradi zaposlovanja na črno. V sodelovanju z nemškimi nadzornimi organi je namreč med drugim ugotovil, da je delodajalec delavce odjavil iz socialnega zavarovanja, ne da bi jim odpovedal zaposlitev.

Na inšpektoratu so ugotovili, da je delodajalec v socialno zavarovanje prijavil 13 delavcev in jih napotil na delo v Nemčijo. Med nadzorom so ugotovili, da je delodajalec delavce do takrat že odjavil iz zavarovanja, nekatere še isti dan, ko so dobili ustrezen obrazec, nekatere pa po enem ali dveh mesecih. Ni pa dokazil, da je delavcem dal pisno odpoved zaposlitve. Zakoniti zastopnik delodajalca je inšpektorju navedel le, da delavci niso hoteli delati in so zapustili gradbišče, zato jih je odjavil.

Inšpektorat podal kazensko ovadbo

Glede na okoliščine je po navedbah inšpektorata obstajal utemeljen sum, da delavci še vedno opravljajo delo v Nemčiji in se izkazujejo z obrazci glede zavarovanja, dejansko pa niso več prijavljeni v socialno zavarovanje. V sodelovanju z nemškimi organi je pridobil podatke o delu napotenih delavcev in nepravilnostih, ugotovljenih v Nemčiji.

Inšpektor je na podlagi ugotovitev slovenskega inšpektorata in nemških nadzornih organov zoper zakonitega zastopnika delodajalca in zoper pravno osebo podal kazensko ovadbo zaradi ugotovljenega zaposlovanja na črno. Hkrati je inšpektorat uvedel tudi postopek o prekršku zaradi nezakonitih odpovedi pogodb o zaposlitvi, neizplačila plač in onemogočanja nemotenega inšpekcijskega pregleda.

Inšpektorat opozarja, da mora delodajalec v Sloveniji pred napotitvijo delavcev na delo v države članice EU na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) za vse napotene delavce pridobiti ustrezne obrazce oz. potrdila o urejenem socialno-zdravstvenem zavarovanju. Vsak napoteni delavec in podjetje, ki delavca napoti, mora, da lahko dokazuje legalnost zaposlitve, imeti te obrazce v vsakem trenutku na razpolago, pravijo na inšpektoratu in dodajajo, da lahko to preverjajo pristojni organi tako v državi, kjer ima delodajalec sedež, kot v državi, kjer delavci opravljajo delo.