Pisanje elektronskih sporočil nas poneumlja
Delavec naj bi v pisarni dnevno izgubil 121 minut produktivnega dela, za to pa so krivi različni elektronski motilci pozornosti, od elektronske pošte do sms sporočil in brnečih mobilnih telefonov.
Simptomi e-motnje so tako pogosti, da so Google, Microsoft, IBM in Intel postali člani raziskovalne skupine o prekomernih elektronskih motnjah na delovnem mestu (Information Overload Research Group), ki je bila ustanovljena leta 2008.
Skupina raziskuje in razvija nove prakse, kako zmanjšati vpliv e-motenj. Prav računalniški inženirji so bili med prvimi, ki so zaznali simptom prevelike izpostavljenosti e-motnjam. V zadnjih letih se je zaradi prenasičenosti elektronskih in drugih motenj pojavil nov način dela, imenovan "Quiet Time". Izkazal se je za tako dobrega, da so ga vpeljali tudi v dveh razvojnih centrih podjetja Intel. V U.S. Cellular in Deloitte & Touche so uvedli sistem "manj e-pošte", spodbujajo več osebne komunikacije, poskusno pa uvajajo tudi program “No e-mail Friday” – ob petkih brez e-pošte.
Povezani članki
Glasuj
no e-mail friday je pa mogoč samo v firmah, ki ne komunicirajo s strankoami preko e-pošte... tega je pa dandanes zelo malo ...
pa popoldne pogledam še enkrat službeno in potem privatno pošto (saj sta že tako ali tako eno ali drugo). Potem dnevno pregledam več dokumentov, se informiram na različnih portalih...
No kljub temu pa nisem čisto nič utrujen od tega. Kaj hitro sem se naučil hitrega pregleda pošte, odgovarjanja samo na tisto pošto, ki explicitno kaj zahteva od mene in zanemarjanja razno raznih spamov.
Po drugi strani pa se mi zdi, da obvladujem veliko več stvari, da veliko več vem in da veliko hitreje lahko kaj presodim. Ravno tako je tim. elektronske motnje potrebno gledati v kontekstu globalnih sprememb in pojave modernih komunikacijskih sredstev, ki so nas iz lokalnih ali regionalnih gospodarstev spremenile v globalno.
Ravno tako, so te "elektronske motnje" vplivale na poslovne procese vsakega podjetja in posredno tako tudi na produktivnost, zmanjšane stroške, manše število zaposlenih...
Tista podjetja, ki bodo prepovedovala uporabo e-maila in modernih komunikacij, bodo kaj hitro soočena, da recimo v petkih (povzeto iz članka) posel ne funkcionira kakor bi mogel....
Seveda več osebne komunikacije - ali je ta v službi mogoča - mislim na osebnem nivoju? Ali lahko na nivoju osebne komunikacije pošlješ nekomu bilanco, Cache flow, kalkulacijo, cenik....



















