Uprava Mercatorja se je zaradi težkih gospodarskih in življenjskih razmer odločila prerazporediti dodatke za uspešnost od zaposlenih z višjimi plačami k zaposlenim z nižjimi plačami. Tako se bodo plače zaposlenih z nižjimi prejemki povečale, tistih z višjimi prejemki pa znižale. Osnovne plače zaposlenih sicer ostajajo nespremenjene.
Kot so danes sporočili iz Mercatorja, sklep o prerazporeditvi uspešnosti velja od 1. septembra in se bo odrazil v prejemkih zaposlenih, ki bodo izplačani v oktobru.
Bruto plača se bo tako predsedniku uprave Žigi Debeljaku znižala za 25 odstotkov, članom uprave pa za 15 odstotkov. Glede na to, da si je uprava že v začetku leta znižala plače za približno pet odstotkov, se bodo tako plače znižale za približno 30 odstotkov oz. za 20 odstotkov.
Debeljakova bruto mesečna plača bo tako znašala 12.375 evrov, bruto plača članov uprave – Mateja Jesenek, Peter Zavrl in Vera Aljančič Falež – pa 11.220 evrov. Uprava Mercatorja se namerava letos tudi odreči pravici do nagrade za poslovno uspešnost.
Direktorjem in drugim vodstvenim kadrom, zaposlenim po individualnih pogodbah o zaposlitvi pa se bodo bruto mesečne plače znižale za 10 odstotkov.
Pri preostalih zaposlenih se bodo dodatki za uspešnost pri tistih z višjimi prejemki znižali za tri do pet odstotkov bruto osnovnih plač, tistim z nižjimi plačami pa se dodajo dodatki v višini tri do sedem odstotkov njihovih bruto plač.
KOMENTARJI (24)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.