Vodstvo in sindikati na Slovenskih železnicah so se v ponedeljek dogovorili o znižanju plač, danes pa so podpisali dogovor, ki velja že za maj. V skladu z dogovorom bodo zaposleni po kolektivni pogodbi prejeli od štiri do pet odstotkov nižje plačilo, tisti z individualnimi pogodbami in tudi vodstvo pa celo 16 odstotkov manj. Poleg tega v času veljavnosti dogovora delavci z individualnimi pogodbami ne bodo prejemali nobenih stimulacij, ostalim se bodo stimulacije prepolovile. Gre za enega najpomembnejših ukrepov, kako izboljšati poslovanje družbe, ki je v prvem četrtletju pridelala osem milijonov evrov izgube.
Dogovor, ki velja od 1. maja letos do 31. decembra 2013, bo v letošnjem letu prinesel 14,2 milijona evrov, prihodnje leto pa 14 milijonov evrov prihrankov. Največ, torej za 5 odstotkov, bodo plače oklestili tistim delavcem, katerih osnovna bruto plača presega 1224 evrov, za 4,5 odstotka se plača zniža zaposlenim, ki imajo bruto plačo med 830 in 1224 evri, za 4 odstotke pa tistim z bruto plačo med 620 in 829 evri.
Regres bo izplačan v višini minimalne plače, tisti z individualnimi pogodbami pa ga ne bodo prejeli. Višina povračila stroškov za prevoz na delo bo omejena na višino minimalne plače. Po posebni lestvici se znižuje tudi dopust. Tistim, ki ga imajo do 26 dni, ga ne bodo skrajšali, po en dan pa bodo imeli manj tisti, ki ga imajo zdaj od 27 do 31 dni, dva dni manj pa vsi, ki ga imajo 32 dni ali več.
Število vodilnih skrčili z 226 na 40
Najpozneje do 1. septembra bo uveljavljena tudi nova notranja organiziranost Slovenskih železnic z zmanjšanjem števila ravni vodenja na dve in z bistvenim zmanjšanjem števila vodilnih delovnih mest – s sedanjih 226 na 40, kar pomeni, da bo tudi individualnih pogodb 40.
Železnice trenutno zaposlujejo 8640 ljudi. Zmanjšanje števila zaposlenih v Slovenskih železnicah bo potekalo predvsem s pospešenim upokojevanjem vseh delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev (teh je 1052), z vključevanjem delavcev v program reševanja presežnih delavcev in z drugimi socialno vzdržnimi oblikami reševanja morebitne prezaposlenosti. Trenutno neproduktivno zaposleni delavci bodo napoteni na čakanje na delo na domu.
Po besedah predsednika sveta delavcev Silva Berdajsa je z vidika zaposlenih dajati pozitivne ocene na dogovor težko, je pa to z vidika podjetja nujno zlo, ki ga je bilo treba narediti. Berdajs je sicer izrazil zaskrbljenost nad trendom iz preteklih let, ko se je zmanjševalo število zaposlenih in plače, obseg dela pa je rasel. To po njegovih ocenah kaže na to, da vsi pozitivni premiki iz različnih razlogov ne dajejo pozitivnih učinkov.
KOMENTARJI (154)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.