Elan: Prvi ladjo zapustil kapitan
300 delavcev Elana mora do nadaljnjega ostati doma, saj jim primanjkuje naročil. Nihče ne ve, ali bo obdržal službo. Medtem pa je v. d. direktorja nadzornikom dal odpoved.
Trenutno uporabljate Adobe Flash Player verzije 8.
Za napredno uporabo našega novega predvajalnika priporočamo Adobe Flash Player 9, ki omogoča celozaslonski ogled in najboljšo kvaliteto videa.Priporočamo najnovejšo različico Adobe Flash Player verzije 9, ki si ga lahko brezplačno naložite tukaj
Video:Iz SVETA: Delavci do nadaljnjega na čakanju
Več videovsebin
Pošlji komentar
Povezani članki
Glasuj
Komentarji
problem v teh podjetjih je, da imajo nadzorni svet, ki pokuri toliko denarja za svoje plače in nagrade, kot jo dobijo vsi ostali delavci. no skoraj toliko.
potem je tukaj še neustrezen marketing. vlaganje v razvoj, ki ga ni, konkurenca in vse revnejše prebivalstvo.
včasih smo se odpravl smučat kr vsak vikend, ker so bile plače tako visoke tudi pri \"malih ljudeh\". danes pepček z 700€ plače ne bo dal 50€ na dan za smučanje. sploh pa družina, ka bi si celo plačo lahko pokurila samo za enotedensko smučanje. da ne omenjam stanovanjske problematike. pred 15 do 20 leti so stanovanja skoraj delili, danes pa stanejo vsaj 15 let trdega dela, s tem da daš vse plače na stran.
Ja, eno je Kitajska. Ampak smuči še ne zna delat. Problem je, da so okrog Elana stalno frčali veliki denarji, ki pa niso šli v razvoj, ampak so si ga mnogi odrezal zase, vključno z nekaterimi upravniki, pa reševalci, pa zajedalci. Problem je načelen. V času delavskega samoupravljanja kaj takega ne bi bilo mogoče. Če je bila uprava sposobna, so bila podjetja mednarodno konkurenčna. Tako zelo, da so prenesla celo objektivno preveč zaposlenih. Zdaj pa grabijo denar tisti na vrhu in jih drugo ne briga. Razvoj pa sploh ne. Vlaganje v razvoj bi moralo biti obvezno, posebno tam, kjer je država not. Vse Iskre, ki so danes dobre (pod raznimi imeni) , vejo kako se pravilno posluje , v skladu z osnovami ekonomije (razvojni ciklus izdelka, inovacije). ZAkaj je bilo treba Iskro razbit! Bavčar je sam izjavil, da ga zanima samo obračanje kapitala, s proizvodnjo se ne ukvarja. In tako dela večina. A ne spregledamo? Nujno je uvedba delavske participacije ali pa kar samoupravljanja, pa ne bo več problema z delavci na cesto. Bojo pa imel ta zgornji manjše plače, med drugim. Tudi bo nekaj let trajalo, da se sistem spremeni, ampak začet je treba zdaj, v krizi. Sindikati naj spremenijo zakonodajo, namesto , da vpijejo brez vpliva na karkoli. 750.000 eur! A ne morjo koga vsaj zapret.
dejte si malo kdaj pogledati kak dnevnik iz leta 90, ki jih vrtijo na nacionalki. Pa boste videli da se zgodovina ponavlja. Tudi takrat so jokali kak bo elan propadel pa da bo mura propadla oz celotna tekstilna industrija. Takrat se je že naredila velika napaka ko je država začela in vsa ta leta z dokapitalizacijami z davkoplačevalskim denarjem držala podjetja tik nad propadom. Ta podjetja bi morali že zdavnaj prestrukturirati ohraniti zdrave firme (oz dele firm) ostale pa samo odrezat. Ta denar, ki so ga vlagali v ta podjetja bi lahko uporabili kot razvojna stredstva za nova podjetja, ki ustvarjajo produkte z veliko dodano vrednostjo. Zavedati se je treba, da slovenska usnjarska in tekstilna industrija ne more konkurirati kitajski.



















