Izglasovali obvezno udeležbo delavcev pri dobičku

Na parlamentarnem odboru za gospodarstvo je danes potekala razprava o predlogu zakona o udeležbi delavcev pri dobičku. V uvodu je minister za gospodarstvo Matej Lahovnik povedal, da predlog pomeni poenostavitev postopkov, odpravlja odlog izplačila dobička delavcevm in prinaša ugodnejšo davčno obravnavo za podjetja in zaposlene. Poudaril je še, da je temelj zakona prostovoljnost pri udeležbi delavcev pri dobičku, pomembno pa je tudi dejstvo, da družbe v skladu z novim zakonom lahko izplačujejo tudi bilančni dobiček.

Živahna razprava se je razvila o dopolnilu, s katerim so predlagatelji želeli v zakon vnesti določilo o obvezni udeležbi pri dobičku. Predlagale so ga poslanske skupine SD, DeSUS, SNS ter poslanca Franc Žnideršič in Vili Rezman. "Če je ureditev v zakonu tako dobra, kot pravimo, da je, je obveznost dejansko neproblematična," je izpostavil poslanec SD Bojan Kontič. Če namreč verjamemo, da bo zakon prinesel delitev dobička, se lahko zapiše tudi obveznost.Če ne verjamemo, da bo do delitve dobička prišlo, pa se hudo sprenevedamo, je poudaril. "Če bo prostovoljno, bomo delili dobiček, če bo obvezno, pa ga ne bomo delili. Ta zadeva ne pije vode," je menil.

"Prostovoljnost do sedaj ni rodila sadu," je izpostavil Rezman. Pred tem je ponudil tudi podatek, da je bilo pri delitvi dobička v letu 2008 udeleženih le 0,29 odstotka vseh zaposlenih v gospodarstvu, razdeljenega pa je bilo 0,18 promila celotnega dobička.

'Predlog tepta socialni dialog'

Poslanec SDS Andrej Vizjak je izpostavil, da dopolnilo tepta socialni dialog, ker ni usklajeno s socialnimi partnerji, pomisleke pa je izrazila tudi parlamentarna zakonodajno-pravna služba. Poslanec Zaresa Lojze Posedel je odboru predlagal, naj se sprejme zakon v obliki, kot ga je predlagalo ministrstvo, nato pa naj se v letu dni spremlja njegovo uresničevanje in zatem presodi, ali ga je potrebno spreminjati.

Dopolnilo so nato potrdili z devetimi glasovi za. Predvideva pa, da mora podjetje, katerega skupščina se odloči, da bo razdelila več kot 25 odstotkov bilančnega dobička, del razdeljenega dobička nameniti tudi zaposlenim. Ta del ne sme biti manjši od 25 odstotkov dobička, ki je namenjen razdelitvi.