83-letni ameriški direktor Howard Cooper se je od svojih zaposlenih poslovil na prav poseben način. Vsakemu je podaril 1000 dolarjev (nekaj manj kot 800 evrov) za vsako leto, ko je bil zaposlen v njegovem podjetju, ki ga je Cooper vodil kar 47 let. Cooper se je namreč odločil upokojiti, posel pa je prodal. Tako je ohranil tudi vseh 89 delovnih mest.
Nekaj zaposlenih je dobilo kar zajeten znesek. Mehanik Bob Jenkins je bil pri Cooperju zaposlen 26 let, računovodkinja Sandy Reagan pa kar 46. "Hotel sem se jim zahvaliti za njihovo delo. Upam, da je to dober način," je povedal Cooper. "Upam, da jim bo darilo polepšalo življenje, tako kot so ga oni meni," je še dodal.
Delavci so nad gesto delodajalca navdušeni. Podarjen znesek je v primeru mnogih večji od tistega, ki ga imajo na varčevalnem računu. Mehanik Jenkins namerava 26.000 dolarjev spraviti na varno za šolanje svojih dveh sinov, ki sta trenutno stara pet in devet let.
Čeprav so v javnosti pogostejše zgodbe o pohlepnih direktorjih, ki si izplačujejo milijonske nagrade, uničujejo podjetja in odpuščajo delavce, pa Cooper ni edini radodarni šef.
Avstralski direktor Ken Grenda je pred časom delavcem razdelil kar 45 milijonov dolarjev, kar je pomenilo, da so nekateri dobili več kot 100.000 dolarjev. Forbes pa je pred časom poročal o kitajskem direktorju Yang Yuanqingu, ki je med 10.000 zaposlenih razdelil 3 milijone dolarjev. V ZDA pa se je nazadnje izkazal Bart Lorang, ki je zaposlenim dal 7.500 dolarjev dodatka za počitnice. V zameno so morali le obljubiti, da na dopustu delu ne bodo posvetili niti minute časa.
KOMENTARJI (68)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.