V podjetju Trenkwalder ugotavljajo, da do gospodarskega zastoja prihaja predvsem v tistih proizvodnih podjetjih, ki izdelujejo trajne porabne in luksuzne dobrine, ali pa v podjetjih, ki so dobavitelji takih proizvajalcev. Tudi v kadrovski dejavnosti je upad povpraševanja, predvsem s strani tistih naročnikov, ki kakor koli predstavljajo del verige različnih dejavnikov v avtomobilski in gradbeni industriji. Kadrovsko-svetovalne agencije se prav tako soočajo z upadom naročil, do katerih je začelo prihajati v septembru.

(Foto: iStockphoto)

Delodajalci prekinjajo pogodbe z najetimi delavci oziroma pogodb o zaposlitvi z delavci ne podaljšujejo. Ta način zaposlovanja je sicer za naročnike kadrovskih storitev najcenejši in najenostavnejši. Povpraševanja po novih delavcih je relativno malo. V bližnji prihodnosti se predvideva nadaljnja, vsaj začasna izguba precejšnjega števila delovnih mest.

Na tržišču pa obstaja precej dejavnosti, za katere ni enostavno pridobiti primerne delovne sile, zato je delodajalci kljub krizi ne želijo izgubiti. Primer za to so varilci, krovci ...

Drugi predvidoma varnejši poklici v obdobju recesije so predvsem tisti visoko specializirani, za katere se težje najde in usposobi nadomestnega novozaposlenega, varnejši pa so tudi poklici iz skupine perspektivnejših poklicev v prihodnosti.

Več na cekin.si.