Raziskava, ki so jo naredili na angleški univerzi v Norwichu, je pokazala, da preklinjanje pomaga pri obvladovanju stresa na delovnem mestu. Ker delavci čedalje več preklinjajo, raziskava predlaga, da se delavcem to nemoteno omogoči in se jih k temu spodbuja, v kolikor jim to koristi pri delu.
Redno uporabljanje kletvic lahko krepi solidarnost med osebjem ter omogoča izražanje čustev, kot je na primer razočaranje, ob tem pa razvija bolj socialne medsebojne odnose. Kot je dejala profesorica podjetništva Yehuda Baruch, bo preklinjanja na delovnem mestu čedalje več in bo tako postalo pomembno vprašanje za direktorje in vodilne.
"Vprašanje je kaj lahko naredimo v zvezi s tem? Mi ponujamo en model in praktične nasvete. Zagotovo v več primerih, še posebej ob prisotnosti strank in vodilnih, je preklinjanje potrebno preprečiti ali prepovedati. Raziskava želi samo pokazati na dejstvo, da je v veliko primerih prepovedana govorica način, kako obvladovati stres," še pojasnjuje.
Profesorica podjetništva je v še pojasnila, da nekateri zaposleni sicer veliko preklinjajo, a ne nujno na zmerljiv način. "Večinoma so to zaposleni na nižjih položajih," je še dejala. Dodala pa je še, da ženske preklinjajo več, kot bi se po tradiciji pričakovalo, še posebej med seboj.
KOMENTARJI (2)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.