Poležavanje na plaži trikrat bolj verjetno vodi do večje učinkovitosti na delovnem mestu kot oddih v mestu ali izobraževalna potovanja ter dvakrat pogosteje kot fizično aktivne, pustolovske počitnice.
To ugotavlja raziskava med 1674 zaposlenimi, starimi med 18 in 65 let, v Veliki Britaniji, Franciji, Nemčiji, Italiji, Španiji, Združenih arabskih emiratih, Rusiji, Grčiji, Južni Afriki,Turčiji in na Nizozemskem, ki jo je po naročilu podjetja HP med 31. majem in 7. junijem letos izvedlo podjetje za spletne raziskave StrategyOne.
Med tistimi, ki izrabijo dobrodejne učinke daljših počitnic, so najpogosteje direktorji; kar 13 odstotkov več direktorjev kot drugih zaposlenih namreč uporabi dopust za popoln izklop, ko postavijo delovne obveznosti na stranski tir, da bi se lahko vrnili bolj sproščeni.
Raziskava je prav tako pokazala na razlike v gledanju na storilnost in učinkovitost po povratku z dopusta v različnih državah. Tako 72 odstotkov Grkov pravi, da se tako z dopusta vrnejo bolj motivirani (dvakrat več kot recimo pri nizozemskih udeležencih raziskave), sledijo Turki (62 odstotkov) in Južnoafričani (56 odstotkov). Na drugi strani so Francozi (22 odstotkov) in Španci (26 odstotkov), kjer je verjetnost za večjo storilnost po vrnitvi z dopusta najnižja.
Sicer pa je en teden počitnic enako dober za izboljšanje delovne učinkovitosti kot dva tedna. O pozitivnih učinkih enotedenskih počitnic na storilnost je prepričanih 66 odstotkov vprašanih, pri dvotedenskem oddihu pa je delež dosegel 63 odstotkov, so danes v imenu podjetja HP še sporočili iz agencije MA marketing.
KOMENTARJI (1)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.