Ameriška agencija CIA je umaknila oznako zaupnosti z dokumentov, ki opisujejo kako sabotirati delodajalce, oziroma kako nagajati šefom. Prej tajni dokumenti z naslovom ''Enostavna sabotaža na terenu: Strateške storitve'' opisujejo različne načine, kako naj vohuni delujejo, da bodo sabotirali podjetje v katerem delajo.
Dokumente so objavili januarja leta 1944, da bi vohunom in zaskrbljenim državljanom pokazali, kako lahko delujejo, da bi zmanjšali produktivnost pomembnih delovnih mest med vojno. Dokumenti so bili napisani kot pomoč, v njih pa so podrobno opisali ''preprosta dejanja, ki jih lahko izvedejo posamezniki ali saboterji'', da naredijo škodo državam in podjetjem, s pomočjo običajnih sredstev in ''sicer tako, da vključujejo minimalno nevarnost poškodb, detekcije in povračilnih ukrepov''.
Nekatere predloge v tem dokumentu, je težko izvesti in je zanje potrebno veliko dela. Druge pa beremo kot preproste nasvete kako se izogniti preveč delu. Ti vključujejo predloge, kot na primer, naj saboterji vodijo sestanke, ko je zanje najmanj časa, prav tako pa govorijo o tem, kako biti slab pri svojem delu. CIA ponuja navodila, kako ''delovati kot idiot'' in kako ''biti siten in prepirljiv, ne da bi zašel v težave''.
Med navodili kako sabotirati podjetje je tudi devet pomembnih navodil:
1. Če je mogoče, si na odborih oglejte vse zadeve, ki jih boste potem lahko preučili.
2. Načenjajte nepomembna vprašanja, tako pogosto, kot je le mogoče.
3. Navodila razumite narobe. Sprašujte neskončno veliko vprašanj ali sodelujte pri postavljanju teh navodil. Izgovorite se nanja, ko se lahko.
4. Vztrajajte pri natančnih komunikacijskih izrazih in resolucijah.
5. Bodite nerazumni in pozivajte svoje kolege, naj bodo razumni. Izogibajte se naglici, ki bi za posledico lahko imela zadrego ali poznejše težave.
6. Ne naročite novih delovnih materialov dokler se vaše trenutne zaloge praktično ne izčrpajo, tako da bo najmanjša zamuda pri polnjenju naročila pomenila zaustavitev.
7. Za nižanje morale in z njo proizvodnje, bodite prijazni do neučinkovitih delavcev; nezasluženo jih povišajte. Diskriminirajte učinkovite delavce; neupravičeno se pritožujte čez njihovo delo.
8. Obrazce izpolnite nečitljivo, tako da jih bo treba izpolniti večkrat; delajte napake ali izpustite zahtevane podatke v obrazcu.
9. Razširite govorice, ki naj prodrejo v notranjost podjetja kot droga.
Tehnike sabotaže so zelo podobne tistim, s katerimi se srečujemo v številnih pisarnah danes. Ste torej prepričani, da ni kakšen vaš sodelavec pravzaprav saboter oziroma vohun?
KOMENTARJI (42)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.