Zorko: Bolj kot trg dela je tog trg menedžerjev

Socialni partnerji so v okviru predloga zakona o delovnih razmerjih (ZDR) obravnavali postopke odpovedi pogodb o zaposlitvi. Zapletlo se je pri izredni odpovedi, saj so delodajalci poskušali doseči širitev razlogov zanje, na kar pa sindikati ne pristanejo.

Delodajalci so predlagali, da se med razloge za izredno odpoved vključi tridnevno neupravičeno odsotnost, medtem ko je bila doslej petdnevna. Delavca pa bi lahko izredna odpoved po njihovem predlogu doletela tudi, če nadrejenega v 24 urah ne bi obvestil o svoji odsotnosti.

Generalni sekretar Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije Igor Antauer je po pogajanjih ocenil, da bi bilo tovrstno obveščanje do delodajalca korektno, saj bi ta tako lahko poskrbel za nadomeščanje ali reorganizacijo delovnega procesa. Ta razlog "seveda" ne bi veljal za zaposlene, ki bi bili "v komi ali kako drugače odrezani od sveta", je dodal.

To je očitno močno razjezilo sindikate. Sprašujejo se, kaj je huje – ali to, da se delodajalca o odsotnosti ne obvesti v 24 urah, ali neizplačevanje in zamujanje z izplačilom plač ter nezagotavljanje počitka. Tudi to bi bili lahko razlogi za odpoved, je bilo mogoče slišati po pogajanjih.

Izvršni sekretar pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Andrej Zorko v to, da bi poenostavljeni postopki odpuščanja vodili v večje zaposlovanje, ne verjame. "Če bi to držalo, bi moralo biti že danes v Sloveniji dovolj delovnih mest," je prepričan. Pri tem je spomnil na ZDR, sprejet leta 2003. Ta je po njegovih besedah olajšal postopke odpuščanja, znižal odpravnine, skrajšal odpovedne roke, pa se število zaposlitev za nedoločen čas kljub temu ni povečalo, temveč je naraslo število zaposlitev za določen čas.

Število delovnih mest ni odvisno od delovne zakonodaje, temveč od tega, koliko delodajalci vlagajo v razvoj, ali iščejo nove izdelke in storitve, nove trge, kako so menedžerji sposobni upravljati podjetje in kako prodajati, je poudaril. Bolj kot trg dela je tog trg menedžerjev, je dodal.

Podpredsednik upravnega odbora Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije Ivan Jani Ulaga je pogajanja zapustil pesimističen. Žalosti ga, da se ves čas pogovarjajo le o odpuščanju, namesto o zaposlovanju. Glede na to, da so danes obdelali le 10 členov, je bil kritičen, da bodo ob tem tempu pogajanja sklenili "nekje leta 2014".