Vsi lastniki enoosebnih družb - d.o.o., ki so hkrati direktorji teh družb so bili s 1.1.2012 obdarjeni z nepozabnim darilom vlade, saj so od tega dne po črki zakona na cesti. Ne morejo biti zaposleni v svojem podjetju in biti hkrati lastniki tega podjetja. Absurd brez primere. Po novem se ne morejo zavarovati za zdravstveno, pokojninsko in za brezposelnost po šifri 001, ker sami sebi ne morejo - smejo podpisati pogodbe o zaposlitvi. Če pa se prijavijo pod šifro 040 + 112 ne morejo delati v podjetju poln delovni čas in so omejeni z priznanimi stroški in pri izplačevanju dohodka ter še dodatno z načinom izplačevanja le tega, ki je unikum izmišljen s trani DURS-a. Me prav zanima koliko takih podjetnikov obstaja in koliko nas je prizadetih? Naj mi kdo razloži zakaj smo v letih od 1990 do 2000 brez problema lahko odpirali enoosebne družbe d.o.o. in nemoteno poslovali in bili v njih zaposleni 20. in več let, zdaj je pa to kar naenkrat postal problem? Kdo sprejema tako butaste zakone kot je ZUTD in sprejme razlage DURS-a, kot edine prave glede načina obračunavanja dajatev od dohodkov? Sprašujem se kako sebi ne morem podpisati pogodbe o zaposlitvi a si hkrati lahko podpišem pogodbo o poslovodenju? Kako lahko podpišem pogodbo o zaposlitvi delavcem, če nisem direktor ker to ne smem biti v svojem podjetju? In tako naprej še veliko vprašanj, na katere naši veleumi v parlamentu sploh ne pomislijo in jih ne brigajo. Če je mojim delavcem poteklo delovno razmerje s 31.12.2012 jih od 1.1.2012 ne morem ponovno zaposliti, ker jim nima kdo podpisati pogodbe o zaposlitvi, ker v podjetju direktor ne more biti direktor, ker je sam lastnik podjetja. Če to ni noro, potem res ne vem kaj je norost. Obstaja še malo večja. Če je direktorju in lastniku podjetja počil film in se hoče prijaviti na zavod to ne gre, ker ima svoje še delujoče podjetje v katerem pa lahko opravlja samo poslovodska dela in še to ne ves delovni čas. Hvala stari vladi g. Pahorja za res enkratno darilo, upam, da ga še kdaj kdo podpre na volitvah, ker ga bomo res pogrešali.

opdpri s.p in ne kompliciraj

Čemu potem služi ZGD in ZGD-1, ki je včasih celo spodbujal odpiranje takih družb? Kako lahko in zakon stopi nad drugega ali bolje kako lahko tolmačenja zakona s strani DURS-a stopijo nad zakon?

ja pri s.p. pa garantiraš s svojim premoženjem.....:)

če ne mislš krast ti ja vseen klinc

Če si direktor d.o.o.-ja, po naših predpisih sploh ne moreš biti prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, kar je logično! Lahko pa seveda nisi zaposlen v podjetju, takih je veliko, nekateri imajo po več d..o.o-jev, ni problema. PA zakaj en morep biti zapsolen v d.o.o.-ju, to je smešno!PA akj ej to enoosebna družba? Pa akkšan enoosebna, če v nadaljevanju pišeš od o nekih delavcih in pogodbah o zaposlitvi? Zdaj bo Janša vs ezrihtal, škoda, d anima evč Vizjaka, ta je šele imel ideje! Družbenik v enoosebni družbi ne more skleniti delovnega razmerja sam s seboj, torej ne more sam s seboj podpisati pogodbe o zaposlitvi in se iz tega naslova zavarovati po zavarovalni podlagi 001. 100% lastnik d.o.o. se mora zavarovati po zavarovalni podlagi 040 kot poslovodna oseba. Če bi se želel v svojem podjetju zaposliti, potem bi moral v podjetje:
- vključiti dodatnega družbenika npr. z 1% deležem ali pa
- edinega družbenika, ki je hkrati poslovodna oseba razrešiti s te funkcije in npr. imenovati na mesto prokurista, za novega direktorja pa imenovati npr. neko drugo osebo. V tem primeru se med novim direktorjem in edinim družbenikom (sedaj prokuristom) lahko sklene pogodbo o zaposlitvi in se zavaruje po zavarovalni podlagi 001. In zakaj kompliciraš z d.o.o.-jem in nisi s.p.?

Če se ne moreš prijaviti na Zavodu za zaposlovanje, zakaj pa potem moraš plačevati prispevek za brezposelnost? Zaposlene v podjetju imaš lahko brez problema samo po novem jim ne moreš podpisati pogodbe o zaposlitvi, ker ne moreš biti direktor in edini lastnik podjetja še večji absurd je pa to, da jih tudi odjaviti ne moreš, če jih že imaš. S sodnega stališča to sicer ne drži, ker podjetje ima poslovodno osebo, ki je bila prijavljena ob odprtju podjetja. Po menju DURS-a pa enoosebno podjetje ne more imeti direktorja, ki bi bil v tem podjetju zaposlen in bi celo kaj delal v njem. Skratka direktorji enoosebnih družb so po razlagi DURS-a po novem na cesti, brezposelni in lahko samo še klošarijo. Lepo ni kaj.

Ah,ih, eh,uh,mu, taki firmi z samostojnih direktorji imamo jih preveč kot goba po dežju-----bingo v Ljubljana-----

Ja slavni d.o.o-ji, dolžan okoli in okoli pa za nič odgovoren, ko zagusti odpre preprosto nov d.o.o in spet od začetka...

Direktor se lahko imenuje za firmo,družbo ker sama reč, reče družba, pač če je vodilni v tej družbi, samo možno tako delovati in primer ima '"sp'" majhno firmo je tole šef firme in dela sam kot ima možnosti a ni možno se imenovati direktorjem te majhne samostojne firme ker za posameznika je brez zračni prostor delovanja kje sam leti in se lahko imenuje edino zračni luft direktor-----bingo x Ljubljana-----